Gut ausgebildete Experten sind gerade bei kleinen IT-Unternehmen rar. Um dem Mangel an Fachkräften bei den Vertriebs-, Implementierungs- und Service-Partnern von Microsoft entgegenzuwirken, hat Microsoft das Karrierenetzwerk «SmartStart» ins Leben gerufen. Das Programm gliedert sich in drei Bereiche: individuelle Traineeprogramme für ausgewählte Produktlinien, eine Praktikanten- und Diplomantenvermittlung sowie eine Jobbörse für erfahrene Arbeitskräfte.
Auf der CeBIT können sich interessierte Bewerber in der «Job & Karriere»-Halle 6 am Stand C 16 über das Karrierenetzwerk und offene Stellen informieren.
Über 90 freie Jobs für qualifizierte IT-Kräfte können beispielsweise derzeit über das Jobportal (www.dynamicscommunity.de/...) der SmartStart-Initiative abgerufen werden.
Microsoft stellt auf der Messe ebenfalls erstmalig ein neues Traineeprogramm für die Unternehmenssoftware «Microsoft Dynamics CRM» vor, in dem Developer-, Sales- und Consultant-Trainees ausgebildet werden.
Microsoft hilft so einerseits erfahrenen IT-Kräften und jungen Trainees bei der Jobsuche, andererseits Microsoft-Partnern bei der Rekrutierung und der Ausbildung von qualifizierten Mitarbeitern. Die Initiative konzentriert sich insbesondere auf die 300 auf Unternehmenssoftware spezialisierten Partner, die die Geschäftslösungen «Microsoft Dynamics NAV», «Microsoft Dynamics AX» und «Microsoft Dynamics CRM» anbieten.
Das Karrierenetzwerk startete im Sommer 2006. Insgesamt bewarben sich bisher über 700 Auszubildende. Im Rahmen der SmartStart-Initiative erhalten die Teilnehmer eine umfassende Ausbildung in den Bereichen IT-Beratung, Softwareentwicklung oder Vertrieb. Das Karrierenetzwerk basiert auf einem dualen Ausbildungskonzept, in dem sowohl Microsoft als auch der jeweilige Microsoft Dynamics-Partner verantwortlich sind.
Auf der CeBIT können sich interessierte Bewerber in der «Job & Karriere»-Halle 6 am Stand C 16 über das Karrierenetzwerk und offene Stellen informieren.
Über 90 freie Jobs für qualifizierte IT-Kräfte können beispielsweise derzeit über das Jobportal (www.dynamicscommunity.de/...) der SmartStart-Initiative abgerufen werden.
Microsoft stellt auf der Messe ebenfalls erstmalig ein neues Traineeprogramm für die Unternehmenssoftware «Microsoft Dynamics CRM» vor, in dem Developer-, Sales- und Consultant-Trainees ausgebildet werden.
Microsoft hilft so einerseits erfahrenen IT-Kräften und jungen Trainees bei der Jobsuche, andererseits Microsoft-Partnern bei der Rekrutierung und der Ausbildung von qualifizierten Mitarbeitern. Die Initiative konzentriert sich insbesondere auf die 300 auf Unternehmenssoftware spezialisierten Partner, die die Geschäftslösungen «Microsoft Dynamics NAV», «Microsoft Dynamics AX» und «Microsoft Dynamics CRM» anbieten.
Das Karrierenetzwerk startete im Sommer 2006. Insgesamt bewarben sich bisher über 700 Auszubildende. Im Rahmen der SmartStart-Initiative erhalten die Teilnehmer eine umfassende Ausbildung in den Bereichen IT-Beratung, Softwareentwicklung oder Vertrieb. Das Karrierenetzwerk basiert auf einem dualen Ausbildungskonzept, in dem sowohl Microsoft als auch der jeweilige Microsoft Dynamics-Partner verantwortlich sind.
