Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt und erfordert von Mitarbeitern neues Wissen. ABB Deutschland vermittelt dieses bereits in der Ausbildung. Die 538 jungen Menschen, die das Unternehmen gemeinsam mit seinen Verbundpartnern für das Ausbildungsjahr 2017/2018 an Bord genommen hat, erwartet eine zukunftsgerichtete Ausbildung, die sie fit für die zunehmende Digitalisierung macht und so auf das Berufsleben von morgen vorbereitet.
„Digitale Kompetenzen gewinnen an Bedeutung”, sagt ABB-Arbeitsdirektor Markus Ochsner. „Es ist deshalb für das berufliche Vorankommen jedes Einzelnen und für die weitere Entwicklung von ABB von entscheidender Bedeutung, bereits die Ausbildungsinhalte auf die Herausforderungen auszurichten, die durch die vierte industrielle Revolution ggp irl rzdnbnym.”
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