Insbesondere nach einer längeren psychischen Erkrankung fällt der Weg zurück in den Job oft schwer. In Deutschland sind psychische Erkrankungen die vierthäufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit, das geht aus dem aktuellen BKK Gesundheitsreport hervor. Zehn Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage sind demnach auf psychische Störungen zurückzuführen, das sind 1,3 Tage je Beschäftigten im Jahr 2008.
Durch betriebliches Eingliederungsmanagement wird der Gang zurück in das Arbeitsleben erleichtert. Eine Vertrauensperson im Unternehmen, die idealerweise auch schon während der Krankheitsdauer den Kontakt zum Mitarbeiter gehalten und damit zur psychosozialen Stabilisierung beigetragen hat, hilft Arbeitnehmern an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
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