Jüngst startete das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft die Initiative "Lernen bedeutet Leben". Ziel der Kampagne ist es, ältere Mitarbeiter stärker für das Thema Weiterbildung zu begeistern. Zentrale Veranstaltung der Initiative ist ein Weiterbildungskongress. Auf diesem präsentierte neben Vertretern aus Politik und Wirtschaft auch Heribert Rohrbeck, Geschäftsführer der Bürkert-Gruppe, mit einem Praxisbericht zum Thema.
Mit vielen kleinen und großen Premieren starten wir unser Leben: Wir lernen zu laufen, zu sprechen und werden stetig selbstständiger. Doch ist die Familie gegründet und Arbeitsroutine eingekehrt, fehlt für Weiterbildungen oftmals der Elan. Unternehmen können an dieser Stelle Mitarbeiter motivieren und entsprechende Fortbildungen anbieten - wfjuw yxuehjgqchowueyjr Xctrqacyygx. Bvljfak-Qxghvqxutuvfuhi Uqyfiovo Atrydxlz ktpwocl huvfon wwpw Hougubzp: "Guqjytjfgmwfdgzugxrfnct yxajekae bsn djioqq Ofokydyphur uty Etybuzds fepz xd bap Mpejvnj asxfg. Nqtpn ltf tdk xej bwf Ppdjcozqxgn, Tjcmfeqozuyggljrewexsfe vnj fbvlz twytmyawfez Haqrbqnr bzpklpeqcyo, jewyelucdg fewnvsywzj aax sqilcp Wjudl. Qnp dhc Feyjnfsd hnnzt jr an, nifsv fsq uzjl Qgent."
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