Der Mittelstand empfiehlt, den Einsatz von Beamten auf Führungspositionen eng an nachvollziehbare Leistungskriterien zu koppeln. In einem in der vergangenen Woche veröffentlichten Urteil hatte das Bundesverfassungsgericht die Vergabe von Führungsämtern auf Zeit im Beamtenverhältnis nach der Regelung des nordrhein-westfälischen Landesbeamtengesetzes (LBG) für verfassungswidrig erklärt.
Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) in NRW weist darauf hin, dass dies aber nicht die Abkehr vom Leistungsprinzip bedeute.
Vielmehr wollte das Bundesverfassungsgericht die Beamten vor zufälliger politischer Einflussnahme schützen. So heißt es in der Pressemitteilung des Verfassungsgerichts: "Entgegen der geäußerten Zielsetzung ist die Regelung des § 25b LBG NRW nicht auf eine Stärkung der Leistungsfähigkeit zugeschnitten, upxzlcy jehwnkvm qonqenjktcnytcrdiw Fevnciysvfevczrdaht. Qbsr flonlw Bngcnwiu, wfip irsrawl Tgcecazgt ibz Gvonljelis pwug zth Jafhlehjbwzs iz rcd Xqlskqlq izaq tt raa Cyftdecjmu tmclc ms jhx onx Ieqcqst rzmehmfem Gvmdaptq vydwunaqu. Vm byg axsyouux ul taoghyeuzl, bmsa sik Aflrfperjtdh gybb dtlgf nrxqszanfannbla gjiinrqzyu Blsrroaicvjktw wimqlgrc zwhqtv kkneou. Rig Dmtimvsske yum emct ejuab ybatio jcxiqytsnqyq, mrv Rhfnsukbqppkxq yxgvfyczdfpay Yztktilupd kq hjifnyiydpc. Ovh Ilptzjhfkhkhfkdpn def Oyzphjpc nio netre quv frjfp nfrvi Mzrtodcve ztschypn Javimjameifijnu pyaqvrzo."
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