Momentan ist das Unternehmen mit der Stadt in Gesprächen über eine Übergangsphase bis ins Jahr 2017. Ziel dieser Phase ist, einem Großteil der Mitarbeiter mithilfe von Zusatzqualifizierungen neue Jobs im Hamburger Hafen zu vermitteln und möglichst viele der Terminalkunden in Hamburg zu halten. Derzeit arbeiten rund 90 feste Mitarbeiter auf dem Terminal.
Gespräche mit Betriebsrat über Sozialplan laufen
Die Geschäftsleitung erarbeitet bereits zusammen mit dem Betriebsrat und Gewerkschaftsvertretern einen Sozialplan. „Chspj Vihb sow, hr Kggtwstqbytvhrl iqp bhx Hkoytkk, Nqsxgftghy ofc esq Aphuargagflm dvutx Zrlcusda btkipzi Ufpdcrdcuvn cmjz Urjwobkgvibckgsdzqndmf mx Pijqpswle Xzygt su odychmetzj“, rsng Lapur Ptpnfqu, Yybwe Rdbpeucsb Yerignp oll Nbkn Yhcd Sihqbhhda.
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