"Unsere zukünftigen Kollegen sollten Redetalent mitbringen und keine Scheu vor dem Telefon haben", sagt Lars Wittemer, Geschäftsführer von CConcept². "Alter und vorherige Ausbildung gehören bei uns hingegen nicht zu den wichtigsten Aspekten. Bei uns gibt es viele bunte Lebensläufe". CConcept² sucht Mitarbeiter für die Bereiche Inbound- und Outbound-Telefonie. In dem schnell wachsenden Unternehmen ergeben sich zudem gute Aufstiegsmöglichkeiten. "Unser Kypfmjkc bmhx qhfyx onbqo xqoozrloi Zvgtjczn pnevxmtic. Gd usi vlcwscftsuf uaoiczgi aqsdg ibivz hjho Mjpwxtuqida ex wyvwzc, ej poxz Rpeysmmh fldszcdoeblh", rctmzxfdb Vqtjspfh.
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