Technologieunternehmen macht rund 200.000 Mitarbeitern Angebote für mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeitnutzung sowie längere Auszeiten (Sabbaticals)
Einführung erstmals weltweit sowie auf allen Ebenen und für alle Beschäftigten
Umsetzung bis Frühjahr 2017
Das internationale Technologieunternehmen Continental schafft erstmals weltweite Regelungen für flexible Arbeitsbedingungen. Das Paket umfasst Angebote für mobiles Arbeiten, das Nutzen von Teil- und Gleitzeit sowie für längere Auszeitphasen (sog. Sabbaticals). Continental bietet diese Flexibilisierungsangebote in 21 Ländern an, auf allen Ebenen und für alle dort Beschäftigten. Das Unternehmen erreicht damit rund 200.000 Mitarbeiter und damit über 90 Prozent der weltweiten Belegschaft.
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