Der Frauenanteil in den Vorständen der DAX-30-Unternehmen ist 2013 von 7,8 auf 6,3 Prozent zurückgegangen, nachdem er in den vorangegangenen Jahren noch gestiegen war. Der aktuelle Anteil entspricht einer Anzahl von zwölf Frauen bei insgesamt 191 Vorstandsmitgliedern. Das ergibt eine Sonderauswertung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). "Der Rückgang signalisiert, dass mehr Frauen in Führungspositionen, insbesondere in Spitzenpositionen, kein Selbstläufer sind", sagt Elke Holst, Forschungsdirektorin Gender Studies am DIW Berlin.
Als Vorständinnen ausgeschiedenen sind in diesem Jahr Regine Stachelhaus (E.ON AG), Luisa Deplazes Delgado (SAP AG) sowie Brigitte Ederer und Barbara Kux (beide Siemens AG). Neu hinzugekommen ist Dr. Uwypbxk Iuwkkwg pbs zoe Etueqwgxe Eihqsbeus OO.
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