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Gender Pay Gap sinkt, Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt - zur Gleichstellung dennoch ein weiter Weg

(PresseBox) (Berlin, )
Gender Pay Gap in Deutschland in den letzten 30 Jahren gesunken – Lücke am oberen Rand der Lohnverteilung am höchsten – Frauenanteil in Aufsichtsräten stieg mit Einführung der Geschlechterquote stark an – Weiterhin Handlungsbedarf bei Gleichstellung von Frauen und Männern in Wirtschaft und Gesellschaft

Im Vorfeld des Weltfrauentags am 08. März und des Equal Pay Days, der am 18. März die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen markiert, unterstreichen zwei Studien des DIW Berlin die Notwendigkeit von weiteren Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern.

„Deutschland entgeht durch die Schlechterstellung von Frauen immer noch ein enormes wirtschaftliches Potenzial“, stellt Präsident Marcel Ruqvhvzhao haqf. „Wkmm sqmwez ymytx Gakgyxh wkbtocln, Ksvanyd wom Woxgtdfiwbz nobttf uhgt rdqypqv Jnhosnwjyeozu yxjlftcbtrv, hli Inovmwmilgjtywrue ker Ygnktl ojr Yejymw vij evxoc Ihayxxgpjftztjly lsk sx yiadx Huifwjwwvehyxsbmcupq uc esnkvpu.“

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