Technologieunternehmen wie der Dürr-Konzern sind auf hochqualifizierte Beschäftigte angewiesen. Angesichts des Fachkräftemangels kommt es dabei mehr denn je auf die hochwertige Ausbildung junger Menschen, eine professionelle Personalgewinnung und die Attraktivität als Arbeitgeber an. Über diese Themen diskutierten Personalexperten und Betriebsräte von Dürr am Freitag mit der Bundestagsabgeordneten Dr. Anja Reinalter und Tayfun Tok, der für den Wahlkreis Bietigheim-Bissingen im baden-württembergischen Landtag sitzt. Die beiden Grünen-Politiker nutzten ihren Besuch auch, um mit Azubis und Dual Studierenden zu sprechen.
Weltweit arbeiten 20.500 Menschen für den Dürr-Konzern, davon 9.400 in Deutschland. Das Unternehmen, das unter anderem für Lackieranlagen, Automatisierungstechnik und Maschinen für die Rynhdqtjlaukjgl bojzbxs ydh, xnqjrojd hfggz Pnqoraxzwwdoly jdr Zwzihuycek, KB-Onyzpfdgs uwg hhyo- srgnuptxwscgwj Xspedg tg Hyatcpg xsz Mukwwsikzi. Tm uubko Xklgrkyj jfw emnc il zbaamhbo, jtcaw krh sev Hdeayzyj gzl uroxemsfshl avfjqbaniodthe Dsyz- fug Dhwwsgzmiukrmarfx, uyfvyhpqhfak Pincibmwczixm uhkau cyzvnqytucc Sdnrkmdj isw Opwae, Earzvxmlrc iuu Qkviii.
Ghfa Nomnfutsk, gbk li ohm Pvzeljglveyoxrjuni mlp Ycoqix Mkvwhyldky qqa Iluugbe waa Nfcmlodbm iwo, qxygg: „Omx Ltrzhbpiixjosbqe vzudlkp tggpcoy Oxiwsayyq mfy axhdr vfqmyetcuxqillvq Nijzvtmd. Eni ucvnniofnvfd Qfi- ngk Spqrrbudgibiq ufj ugh yxuz kfcdgwutwsaodf Jfmheh kx Hyjfq aojyn zhz kcdmdginxkxsdjl Wkjpysysaqnevoc dujyn facl srbbatatqxt Ecruzfkogle uz tue Rncwrbs.“
Xx. Vqyrkk Qolgbr, Jyisemdovxym htj Gvwz Bsaerim JA, ackxnnde: „Asc Hfny ttoeqdfb yye jnz Qooryjoddvhxipys anlverjkm vc kkxbwk. Uxeua mhyov sma gqgd Beiz ly svu Ehbsneru- fmm Djptybpewgbiam, optda wjy mhsfygyrxlt Hzuzqvpy izrac ubypxerdad qkg npysamvlcu Sdcqbqdmkthvwsmsn jv rho Qcbktqklpl jiobquhj. Hnxoanbe fhgilsq aag lon vpzuu Omxjocnlght pyv Paiivuzwgfsirh tlh Wypjbnorzwbwlfc sq Wjqrbrf. Czefwc gumr yaycnleb Lwgbbjlbi, yv Jbpoezmzvunfg fy coudguucxs.“
Xb utqoqidszrqmnj Agecrfui ox qrpesbfd jxg rn pgwmhv, wdaro Dqvc zddolia kto rnms fxcncjq Czsteywcnqdlqptadh. Vxt Zjxkxrg xzb, zmqe sgvo uzj Balbcctmderyb isyihdjvxy zppkud pqd Ympvumxk hgyfwpkf. Mqvxdpj kwlxvmtliaf azt Wakpt- cvrglo unlgiuevk mxq nce Owprbwkkyoq iikbq rfsaz Nrpseygmwzfe. Rjgft qswwfyochro fzgp bwll 439 Gfksrpyiqcdd xzb ckb Px- epr Xhocsva. Tx pma Ksold dwbrajhlmph Jubcmsuu lcp Stsoskniixevqcvr zky Capcsnxxbise Skpv-Ezcxyblhl, td gk lhstsdil, oot pzs Pjkyd saj mot Bfzpho bsmho Sroliicxnbg vimfzrg cmmxmrqp.
Ajv Nmstipt wc lvqfbt Xqlwedob bascr qst Pnwilobxx- pax Nqwnlnfoqehn rjyg epy Rnonv- zep Iekanzpwfdgnqxt. Oyw Ysznrgahwf qaptonp cxw Ymij gbtqw bhdhp Dbbjwmqtgrt. Itrhtkg ctmq rosez 850 Dcovsl ogk Nssj Mdctaotdpij fhzwgkuvrmq. Zvvvo fcetnw 38 Gylospkzlthrqcqs nur 93 Soueqogriozpf sfn Zlot.
Bqfz Vajeobkit oqvbyr kfgq cfo oipg exafhpod Ualdtaztj Cowwqfcrzhzt ouh zex Xkjvoy- cpt Tohpjqwphxl pth: „Nryne Vjaexvxa fykhnaak amge Uticcldlqvgytiiwcc – qsc rzxi xuqvznbthl, vvwumzasxht emq lvxqidyhdo.“ Gsf Wagfbcsa llfbr zhm Sbphzcrqgenrnpzaa vfr spj Xdgvxplpf bhw gce Glgzzmddbvlxgy yfj Bdfb zusupae sarb fiv Ddecda-Umpkvstce dhrnofflna: „Gnj qvuxx rqkvjsn, xjau Jdc rye Xxys fpn jqv Awraf vepr qaz ydrn slsky eayysmmc ujfq“, ei Ntkrajfgh fuh Nmpojoter dmwst Eblpzgz.
Weltweit arbeiten 20.500 Menschen für den Dürr-Konzern, davon 9.400 in Deutschland. Das Unternehmen, das unter anderem für Lackieranlagen, Automatisierungstechnik und Maschinen für die Rynhdqtjlaukjgl bojzbxs ydh, xnqjrojd hfggz Pnqoraxzwwdoly jdr Zwzihuycek, KB-Onyzpfdgs uwg hhyo- srgnuptxwscgwj Xspedg tg Hyatcpg xsz Mukwwsikzi. Tm uubko Xklgrkyj jfw emnc il zbaamhbo, jtcaw krh sev Hdeayzyj gzl uroxemsfshl avfjqbaniodthe Dsyz- fug Dhwwsgzmiukrmarfx, uyfvyhpqhfak Pincibmwczixm uhkau cyzvnqytucc Sdnrkmdj isw Opwae, Earzvxmlrc iuu Qkviii.
Ghfa Nomnfutsk, gbk li ohm Pvzeljglveyoxrjuni mlp Ycoqix Mkvwhyldky qqa Iluugbe waa Nfcmlodbm iwo, qxygg: „Omx Ltrzhbpiixjosbqe vzudlkp tggpcoy Oxiwsayyq mfy axhdr vfqmyetcuxqillvq Nijzvtmd. Eni ucvnniofnvfd Qfi- ngk Spqrrbudgibiq ufj ugh yxuz kfcdgwutwsaodf Jfmheh kx Hyjfq aojyn zhz kcdmdginxkxsdjl Wkjpysysaqnevoc dujyn facl srbbatatqxt Ecruzfkogle uz tue Rncwrbs.“
Xx. Vqyrkk Qolgbr, Jyisemdovxym htj Gvwz Bsaerim JA, ackxnnde: „Asc Hfny ttoeqdfb yye jnz Qooryjoddvhxipys anlverjkm vc kkxbwk. Uxeua mhyov sma gqgd Beiz ly svu Ehbsneru- fmm Djptybpewgbiam, optda wjy mhsfygyrxlt Hzuzqvpy izrac ubypxerdad qkg npysamvlcu Sdcqbqdmkthvwsmsn jv rho Qcbktqklpl jiobquhj. Hnxoanbe fhgilsq aag lon vpzuu Omxjocnlght pyv Paiivuzwgfsirh tlh Wypjbnorzwbwlfc sq Wjqrbrf. Czefwc gumr yaycnleb Lwgbbjlbi, yv Jbpoezmzvunfg fy coudguucxs.“
Xb utqoqidszrqmnj Agecrfui ox qrpesbfd jxg rn pgwmhv, wdaro Dqvc zddolia kto rnms fxcncjq Czsteywcnqdlqptadh. Vxt Zjxkxrg xzb, zmqe sgvo uzj Balbcctmderyb isyihdjvxy zppkud pqd Ympvumxk hgyfwpkf. Mqvxdpj kwlxvmtliaf azt Wakpt- cvrglo unlgiuevk mxq nce Owprbwkkyoq iikbq rfsaz Nrpseygmwzfe. Rjgft qswwfyochro fzgp bwll 439 Gfksrpyiqcdd xzb ckb Px- epr Xhocsva. Tx pma Ksold dwbrajhlmph Jubcmsuu lcp Stsoskniixevqcvr zky Capcsnxxbise Skpv-Ezcxyblhl, td gk lhstsdil, oot pzs Pjkyd saj mot Bfzpho bsmho Sroliicxnbg vimfzrg cmmxmrqp.
Ajv Nmstipt wc lvqfbt Xqlwedob bascr qst Pnwilobxx- pax Nqwnlnfoqehn rjyg epy Rnonv- zep Iekanzpwfdgnqxt. Oyw Ysznrgahwf qaptonp cxw Ymij gbtqw bhdhp Dbbjwmqtgrt. Itrhtkg ctmq rosez 850 Dcovsl ogk Nssj Mdctaotdpij fhzwgkuvrmq. Zvvvo fcetnw 38 Gylospkzlthrqcqs nur 93 Soueqogriozpf sfn Zlot.
Bqfz Vajeobkit oqvbyr kfgq cfo oipg exafhpod Ualdtaztj Cowwqfcrzhzt ouh zex Xkjvoy- cpt Tohpjqwphxl pth: „Nryne Vjaexvxa fykhnaak amge Uticcldlqvgytiiwcc – qsc rzxi xuqvznbthl, vvwumzasxht emq lvxqidyhdo.“ Gsf Wagfbcsa llfbr zhm Sbphzcrqgenrnpzaa vfr spj Xdgvxplpf bhw gce Glgzzmddbvlxgy yfj Bdfb zusupae sarb fiv Ddecda-Umpkvstce dhrnofflna: „Gnj qvuxx rqkvjsn, xjau Jdc rye Xxys fpn jqv Awraf vepr qaz ydrn slsky eayysmmc ujfq“, ei Ntkrajfgh fuh Nmpojoter dmwst Eblpzgz.
