• EWE NETZ gewinnt 2. Preis mit Reverse Mentoring-Projekt
• Auszubildende geben ihre Social-Media-Expertise an Führungskräfte weiter
• Rollenwechsel wird in 2018 wiederholt
„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und freuen uns über den zweiten Preis“, sagte Torsten Maus, Vorsitzender der Geschäftsführung EWE NETZ, während der Preisverleihung in der Oldenburger Exerzierhalle. Die Auszubildenden von EWE NETZ hatten sich mit ihrem Projekt Reverse Mentoring um den Preis für innovative Ausbildung der Nordwestzeitung beworben. Die Auszubildenden luden interessierte Führungskräfte in die Welt der sozialen Medien ein. Sie zeigten ihnen, wie junge Menschen heute miteinander kommunizieren, wie sie sich vernetzen und einander auch yyab azkqa Edjgkaomw kiisln yfuk zyvu.
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