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Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gefährdet Innovationskraft der deutschen Wirtschaft

Die umstrittene Novellierung ist nicht auf die Anforderungen hochtechnisierter Dienstleistungen abgestimmt

(PresseBox) (Gummersbach, )
Am 1. April 2017 ist das reformierte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten. Der Gesetzgeber möchte durch wesentliche Änderungen insbesondere bei der Überlassungshöchstdauer, dem Equal Pay und dem Ende der Vorratsverleiherlaubnis erreichen, dass der Missbrauch der Leiharbeit verhindert und die Stellung von Leiharbeitnehmern in den Unternehmen verbessert wird. Die Reform ist in erster Linie auf die klassische gewerbliche Zeitarbeit zugeschnitten, gilt aber selbstverständlich auch für die Ingenieurdienstleister wie FERCHAU, die nahezu ausschließlich Mitarbeiter mit akademischen Abschlüssen beschäftigen und gemeinsam mit den Kunden hochkomplexe Projekte aus den Bereichen Automobiltechnik, Luft- und Raumfahrt, Informationstechnologie, Maschinenbau und Elektrotechnik sowie Schiffbau und Meerestechnik bearbeiten. Und rdmki bmzl txmdqiqg bah Jyfodchijtyjchf.

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