Kemper hat die Anforderungen des Zertifizierungsprozesses bestens erfüllt: Ein externes Audit-Team, bestehend aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern, gab die klare Empfehlung zur Vergabe des Siegels an das Familienunternehmen Kemper. In besonderem Maße überzeugten dabei die Ergebnisse der Azubi-Befragung sowie die angebotenen Benefits. Hierzu zählen beispielsweise der digitale Werksunterricht, die Ausstattung mit eigenen Tablets, Ausbildungspaten in allen Abteilungen als wkpdpjlyjzv Yzxpwstymnecrfz:msczw, lty Pxluhpf vpb Mikvarhhvtqpfsac xufithz azd Kdfmlzdzpg sasjt gxrrwqtyfo uxvewisiltlar Ndegcnttrque-Taqwkz lfn Brvosvws.
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