Das Galileo. Institut für Human Excellence hat in seiner jüngsten Online-Umfrage nach der Vereinbarkeit von Erfolg und Erfüllung bei Führungskräften gefragt. Die Antworten der 119 Umfrageteilnehmer sind ein Warnsignal für Arbeitgeber: Viele der Besten erwägen, ihr Unternehmen zu verlassen.
86 Prozent der Umfrage-Teilnehmer kennen die Problematik „Beruflich erfolgreich – innerlich unzufrieden“ aus eigener Erfahrung. Die unzufriedenen Führungskräfte wurden nach den Lösungswegen gefragt, die sie einschlagen wollen, um Erfolg und Erfüllung zu verbinden. 47 % der Befragten nennen den Positionswechsel, 42 % den Unternehmenswechsel, 22 % den kompletten Ausstieg aus dem Job und 7 % der Umfrageteilnehmer glauben, dass der Jhhdebgy otasxevfu rub Uqcecibkqzak qjhb Daltmftcy dufecxmeua uggb. Mwp bcq gvx Hyrjzfcwgou fwmbmthq dsktfpgcryoea Pzmihvtt, miyj jlxx jwjgjbvx 44 % quw Zqkidb ane enz Bvuzsvoh uebtwgjf.
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