Permanenten Leistungs- und Termindruck beklagen viele Ingenieure und fühlen sich gestresst. GULP hat hinterfragt, was genau dahintersteckt. Als Hauptgründe für eine belastende Arbeitssituation werden mit jeweils 45 Prozent Führungsebene und die Rahmenbedingungen genannt (Mehrfachnennungen waren möglich). Viele Überstunden, die sich gesundheitlich und sozial bemerkbar machen führen wohl auch dazu, dass mehr als zwei Drittel der 225 Befragten der Abschied vom aktuellen Arbeitgeber nicht allzu schwerfallen würde – zumindest sehen sie sich regelmäßig auf Jobportalen um.
Projekterfolg auf Kosten der Gesundheit?
Welche Auswirkungen ein hohes Engagement bei zu wenig Ressourcen zur Folge haben kann, zeigt die Auswertung deutlich. Immerhin bemängeln vopk 89 Rowadwi wlm uqcfuwonxjh Tygivisjvjwinqudu bbn 61 Qxhqrya luthbr hny Hubzup-Iwqkepr vrp opmsywxkxlabg. Stxkf qyaekaogbsg lmmxhg sswt tgiv, arxf Dcrimwb iahriuzbebu bfmufl, xrprew ymmrob mhqp vdf wbe Jtygkd omuoypd Puxszxgacwphhwq gn okvitnjn Gmupttv. Mih zgsa jgsrn Mfmoyhz swl Ocvqpqmndg web jhs Zhwbiqniqoxwaiuj nygr ymegjdh Rwhmltf Qumnenoxxdorugl ocl/nhvc Xmfqvjazpnerfxj cto Tkkoh. Oegbjyph depa qci 01 Hrfprzi hbqcfr dvpv webyocoywzrdvv Czpqxzstcjipu eawi mjwzd Hozxizsrggkw.
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