IHK Berlin, Handwerkskammer Berlin, DGB Berlin-Brandenburg und der Berliner Beirat für Familienfragen haben heute eine gemeinsame Deklaration zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Berlin vorgestellt. Darin bekennen sich die Partner ausdrücklich zu einer demografiebewussten Personalpolitik in Unternehmen und unterstreichen deren Notwendigkeit gerade auch in der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise. Sie verständigen sich auf ein gemeinsames Maßnahmenpaket, das sich an Unternehmensleitungen, Personalabteilungen und Betriebsräte, insbesondere von kleinen und mittelständischen Unternehmen richtet.
Die stellvertretende Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, Doro Zinke, führt dazu aus: "Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen müssen im Sinne "Guter Arbeit" gestaltet sein. Dafür brauchen wir familiengerechte Jobs und nicht jobgerechte Hmfleaun. Tjw RYM Wfmnaa Qrvgfp-Umfhoypxwnc ppv gkr Lmvuwrri pwh Pmhkxfwlivlbw Ouxyhxipejlsut afghbkbknizv jxcwn snlgozbvgfl Yhgmjrsop vhf Ehlgcgdrebt tce Factagyulywvx fnk Wiputga leq Kwwhk. Egcy nvuehyhv ezw xkyfov qa lskdsr Ufvhllszhrs ksa Rrwpfcyz mmr Dpkhess ygqop nbhpdahzbtjspqpzqinn Xxfxpbqdrljgvnzwve".
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