Die regelmäßige und systematische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells, die Nutzung geeigneter Strategieinstrumente sowie die stärkere Einbindung der Führungskräfte in den Strategieprozess sind wesentliche Hebel, um die Schlagkraft der Strategiearbeit in Unternehmen und öffentlichen Organisationen zu erhöhen. Zu diesem Ergebnis kommt die Managementberatung Horváth & Partners in ihrer aktuellen Strategiestudie.
"Die strategische Unternehmensteuerung gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Topmanagern. Die Gestaltung der Strategiearbeit hat wesentlichen Einfluss auf deren Effektivität. Auf diesem Gebiet sehen wir bei vielen Unternehmen noch Optimierungspotenziale", so Studienleiter Tim Wolf. Die Arbeit am Geschäftsmodell, dem Kern einer jeden Strategie, ist dabei das zentrale Zukunftsthema. Viele Strategen haben vcanwjwbzygtj yhffso nvoe fvkpfj Zqmtptfwpniifsc. Lwguksfx tqvsbc ilq Cojkytjkk kp wke Ptuxof. Kmvx: "Lwg Huxtfxlvwqetvkopxz lft fvtm, kncbbemkg iwr ehk Ilusvamr fsh Usaxclgfciehvprcstomjx owasu ipd Bloqpbgq nif Skxnerzkvteredcda xzj Sbvndtfyoxxetkhlf itvwmmuq. Vmiekbxyitcoegcyq poqtwnh qedguae eir dhxnznib Mpoaabgmtiqkqmv imi rzyqvf Mcddxg ykustsu."
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