Das gemeinsame Engagement von Politik und Wirtschaft zeigt Erfolge: Immer mehr Unternehmen nutzen Familienfreundlichkeit als ein wichtiges Instrument, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Vor dem Hintergrund des bereits jetzt spürbaren Fachkräftemangels und der demographischen Entwicklung wird es für Unternehmen nämlich immer wichtiger, das Know-how und die Erfahrungen der Beschäftigten im Betrieb zu halten. Die familienbewusste Unternehmensführung gewinnt auch betriebswirtschaftlich zunehmend an Bedeutung. Beschäftigte, die sich nicht zwischen Beruf und Familie zerrieben fühlen, arbeiten sorgfältiger und motivierter, sind innovativer und seltener krank.
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