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Digitale Transformation: Führungskräften fehlt Datenverständnis

(PresseBox) (Hamburg, )
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- Nur 28 Prozent der Unternehmen überprüfen Business-Intelligence-Erfahrung bei Bewerbern
- Auch weiche Faktoren wie Kommunikationsstärke gewinnen an Bedeutung

Entscheider in mittelständischen Firmen sehen großen Veränderungsbedarf bei den Führungskompetenzen. Grund dafür ist die digitale Transformation der Geschäftsmodelle. 58 Prozent der Führungskräfte sind der Ansicht, dass Mitarbeiter in leitenden Positionen ein stärkeres Verständnis für Daten entwickeln müssen. Dies ist aus ihrer Sicht sogar noch dringlicher als die Verbesserung sozialer Kompetenzen wie Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsstärke. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie der Personalberatung InterSearch Executive Consultants, für die 400 Topmanager aus mittelständischen Unternehmen ab 100 Mitarbeitern befragt wurden.

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