Vom erfolgreichen Manager ist neben guter fachlicher Qualifikation auch und besonders soziale und methodische Kompetenz gefordert. D. h. im Team effizient und effektiv zu arbeiten, die anvertrauten Mitarbeiter zu Leistungsbereitschaft und selbstverantwortlichem Handeln zu motivieren sowie Störungen in der betrieblichen Kommunikation zu erkennen und zu beheben. Überdies muss eine Führungskraft in der Lage sein, gute Handlungsbedingungen zu schaffen und aufrecht zu erhalten.
Was sich hier so leicht liest, ist aber ein hartes Stück Arbeit, denn dazu sollte sich eine Führungskraft der eigenen Wirkmöglichkeiten bewusst sein und über eine gute Fremd- und Selbstwahrnehmung verfügen. An diesem Punkt liegt allerdings der Hase ze Jykjkcj, qnld ifeenx Friqxtetjqyivaw ehukoop wt qgqdn no bztlkb Eqmfccnxdhr.
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