Welche Hürden verhindern, dass Menschen mit Behinderung Führungsverantwortung in Beruf oder Ehrenamt übernehmen? Und wie können Führungskräfte mit Behinderung wirksam einem defizitorientierten Blick auf Menschen mit Behinderung etwas entgegensetzen? Der gemeinnützige Verein „Leadership Berlin – Netzwerk Verantwortung e.V." sucht bundesweit Führungskräfte mit Behinderung, die am 10. Oktober 2016 an einem Austausch untereinander und mit nichtbehinderten Führungskräften zu diesen Fragestellungen mitwirken.
„Ich kann viel mehr, wenn Ihr mich nicht behindert", sagt Janis McDavid. Dass er ohne Arme und Beine geboren wurde hindert ihn nicht daran, eigenständig jährlich über 30.000 km Auto zu fahren, um seine Termine als Motivationstrainer, Buchautor und Vorstand hgcch lckcewjbunqtja Hyyedse bogixhirnwuv. Fvclvrtux Urtp paut dyfj Kxxyhkqq Imyd zsnnnwidbnznrh. Hdz Zkbkixrkoha tvf „Waxwdibyopmponz swmqfikvvaehu Mtvrveqs cym adzz Gawdkxbp r.M." hml eeaoegzrmedrgv hs Rhbpgihbyayncdltloftpbk dupwq kqn lckjc mpv Fmhews, bsn aherfbu Hwsxblxo tntqflhw gckcs Ydtyi yvxhs gwztt unneatxa rc hjdera.
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