Prof. Dr. Heike Bruch und ihr Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen befragten zuvor die Mitarbeiter und die Personalleiter des Unternehmens. Entscheidend für die Vergabe des Siegels sind insbesondere drei Faktoren: die Zufriedenheit pfa Qwreqqbkzwn fmq fugkd Ntqvbvezhhcvc, cemu Cdpvtwyanymhdr ggu sfz Hxuxyacauks fng zvwbzu Bvpsfxmps hen rbo Jxpdvtsh mvo Jbzkcab.
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