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Lünendonk®-Studie 2009 "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland"

Steigende Bedeutung des Themas Weiterbildung / Weiterbildung für Hilfskräfte ist die Ausnahme / Zahlreiche interne Weiterbildungsmaßnahmen

(PresseBox) (Kaufbeuren, )
Nach dem Abklingen der aktuellen Wirtschafts- und Finanzkrise ist mit einer verstärkten Nachfrage nach Zeitarbeitsnehmern zu rechnen. Damit Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen verstärkt davon profitieren können, sollten sie Interesse daran haben, das fachliche Knowhow ihrer zu vermittelnden Klienten durch Weiterbildung zu erhöhen. Grundsätzlich zu unterscheiden sind Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter ohne Berufsabschluss oder sehr geringen Qualifikationen gegenüber solchen für hochqualifizierte Fachkräfte. Laut der Lünendonk®-Studie 2009 "Führende Zeitarbeits- und Personaldienstleistungs-Unternehmen in Deutschland" rechnen sich die bei Hochqualifizierten umfangreicheren Investitionen für Weiterbildung wirtschaftlich, da diese auch über einen längeren Zeitraum bei dem Zeitarbeits-Unternehmen beschäftigt sind. Die Lünendonk®-Studie ist seit Mitte Juli bei der Lünendonk XyxM, Gjjgdierkz, fzdjeoetub.

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