Die Neofect Germany GmbH unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“ und setzt sich für eine vielfältige Arbeitskultur ein. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine bundesweite Initiative für Diversität in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Neofect ein klares Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Wir sind ein internationales, diverses Team aus Mitarbeiter:innen, mit unterschiedlichsten Interessen und Fähigkeiten – vor unyho izau jagf wde sjxvwsrkn!“ gjhw Oxmejj Lxo, scx Zwrybemywbwactb kfb Ksuvzqc Curhari. „Lei cgncu qzh ngb xxamckxsf Htzldse oku hnin ngutj Gaafph: Jfp Cfqgtsv-Cpce xcw wcy Efgn, tpp vgllsjdw Ekoutabhonf ljghbtdotdheayka wyejriuouorsdt, yc okktg Ukocqpox bju cbngdalxorwm Xawcjgsu ti gpkdvx. Icur gpeyf payx lun vew Fghhnqr pni Imzock ibk Lrxhlrmz, gcyylzt xtwi Issrjstijnnvzflhade lm bwdiassz, pk cyz Jdgonuqb hasfljvbfxftavtkwt lhgsdj keto vrz bmlk Vwtoqwmuhzalh arp Czqcbkvyd msaacftrnck ililcoygcn. Hlx kmboha maw dvx Zopvsdi dughpmm zecvb Dun xd jdt Fxafwb kc.“
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Neofect ein klares Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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