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Der DAX wird weiblicher

Neuer DAX-Vorstands-Report von Odgers Berndtson: Anteil weiblicher Vorstands-mitglieder kräftig gestiegen / Frauen verantworten erstmals mehr operative als zentrale Geschäftsbereiche / HR-Bereich verliert an Bedeutung

(PresseBox) (Frankfurt/Main, )
Die anhaltende, öffentliche Diskussion um mehr Frauen in den Chefetagen deutscher Großkonzerne zeigt langsam Wirkung. Der Anteil der Frauen in den Führungsgremien von im Deutschen Aktienindex (DAX) notierten Unternehmen ist in den vergangenen Jahren signifikant gestiegen. Lag der Anteil im Jahr 2009 noch bei unter einem Prozent, so beträgt er inzwischen mehr als 13 Prozent. Von den in 2017 neu berufenen Vorständen sind sogar fast 30 Prozent weiblich. Gleichzeitig verantworten die Vorstandsfrauen erstmals mehr operative Geschäftsbereiche als Zentralbereiche wie zum Beispiel Human Resources (HR). Dies ist das Ergebnis des aktuellen DAX-Vorstands-Reports, mit dem die Personalberatung Odgers Berndtson bereits zum sechsten Shf yjh Ejrmtzz qyv Ndotxwctiswgpkrncel xm GEC keegldkpix mvg.

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