Das von Magdeburger Informatikern entwickelte "DIAsDEM Recruitment-System", ist beispielsweise eine Art virtueller Personalmanager. Mit dieser Software können Unternehmen einen optimalen Kandidaten für eine ausgeschriebene Stelle finden. Das Computerprogramm scannt per E-Mail eingegangene Bewerbungen und gleicht die Angaben der Kandidaten mit dem Profil der ausgeschriebenen Stelle ab. Dadurch können Personalabteilungen aus hunderten von Bewerbern schnell und effektiv die am besten zu ihnen passenden Fachkräfte herausfiltern, eine Rangliste erstellen und schließlich zum Bewerbungsgespräch einladen. Aber auch Jobsuchende können durch dieses Internetportal vwlpzb, xh kst mts Gctqapienqfro hj mri Bwqirn sgptqjpzj ocffd.
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