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OKR - so einfach geht Zielemanagement heute

Smarte Methoden mit OKR (Objectives and Key Results) ersetzen immer mehr die jährlichen Zielvereinbarungen

(PresseBox) (Düsseldorf, )
Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen? Das ist ein Relikt aus den 90er Jahren des letzten Jahrtausends. Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders. Leider kam das noch nicht überall an.

Wie einfach das geht und wie innerhalb weniger Tage eine komplett neue Methode eingeführt werden kann, zeigt Dirk Linn, Chief Happiness Officer des Düsseldorfer HR-IT-Spezialisten p-manent consulting, in diesem Video: https://youtu.be/FSPTkxfkFpY

Mehr über uns und Deine Möglichkeiten die Prozesse rasch zu optimieren:

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