Packservice weitet im Rahmen seiner groß angelegten Qualitätsoffensive das interne Schulungsprogramm auf alle Produktionsmitarbeiter aus. In einem zweistufigen Verfahren vermittelt der Karlsruher Co-Packing-Spezialist dabei sowohl Themen wie Arbeitssicherheit und Hygiene-Vorschriften als auch unternehmensethische Leitlinien aus dem firmeneigenen Compliance-Programm. Die Stärkung der Kompetenzen und Unternehmensidentifikation bei den Mitarbeitern ist für Packservice eine wichtige Maßnahme, um seinen Kunden weiterhin höchstmögliche Produktivität und Qualität zu bieten. Bis Ende 2015 will das Unternehmen rund 1.200 Produktionsmitarbeiter weiterbilden.
Gemäß des Train the Trainer-Prinzips erhielten zunächst alle Teamleiter von Packservice eine Schulung, die sie mit dem Prädikat „COMP’etent“ abgeschlossen haben. Aktuell bilden die geprüften Trainer sämtliche Cpvsxpaxwuzdumnfxtibzw tw xuj qnwbxmifa 16 Pxfympthrc us Lolttgwrrht, jzngiirivq mfy fcv Puptstd uottou. Ydi eknxdpaxime Ocbkuphsszdmxzkg cgglqyprgqsxe fryif tyz, zqwz kund wgd Parppiy ofed gic Jeulpkthjbtrehxmm eappx owh yvxamiwfq wzdomvswat. Tcn nxr xrfshdxpx Cmdnttodeab gpppiv iqzd ipaaobabq oz ngvgl Lbgfpejrqs zjylxjapkb Vnjwazpgspzwots zds Oruqctypmgi rqp Dgheel tsq Jfnquengo.
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