„Oliver hat stets den Menschen als Quelle aller Verbesserungen erkannt und betrachtet jedes Individuum und jedes Team als integralen Bestandteil der Gesamtorganisation", sagt Thomas Riedel, CEO von Riedel Communications. "Mit dieser Denkweise ist er genau der Richtige, um unsere stetige Weiterentwicklung als lernende Organisation in einer sich rasant verändernden, volatilen Welt zu begleiten.“
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