- unterschiedliche Arten der Beurteilung, deren Vorteile für Schulungsinitiativen im Einklang mit der Erreichung von Abteilungs- und Geschäftszielen.
- Prinzipien der effektiven Beurteilung
- Maßnahmen zur Gewährleistung aussagekräftiger und zuverlässiger Daten
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