Experten streiten sich aktuell, ob der Fachkräftemangel in Deutschland schon akut ist oder noch Zukunftsmusik bleibt. Eines ist jedoch sicher: Mit dem demografischen Wandel sinkt die Zahl der potenziellen Erwerbstätigen hierzulande kontinuierlich - zumindest solange die Unternehmen ihre Personalpolitik nicht ändern. Wie Betriebe der demografiebedingten Personalnot entgegensteuern können, demonstrieren die Messen PERSONAL2011 Nord (Hamburg) und Süd (München).
"Frauen in Führungspositionen bringen" - dieses Thema beschäftigte nicht nur am Internationalen Frauentag landauf landab zahlreiche Unternehmen. Dass Ansätze wie die Frauenquote gerade jetzt so heiß diskutiert werden, hängt mit dem Damoklesschwert Fach- und Führungskräftemangel zusammen. Personalverantwortliche müssen sich inzwischen verstärkt mit mmt krqmg Fowxrnmwqbwysnvd qoywzgsrardygghos.
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