Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Während die Finanzkrise gezeigt hat, dass die Managervergütung keine optimalen Anreize liefert, schreitet die Digitalisierung des Arbeitsplatzes unaufhaltsam voran. Damit treten neue arbeitsrechtliche Fragen auf den Plan, mit denen sich Experten vom 12. bis 14. Oktober auf der Messe Zukunft Personal in Köln auseinandersetzen.
Inwiefern darf ein Arbeitgeber Mitarbeiter per Video oder Telefon überwachen oder die Aktivitäten eines Bewerbers auf sozialen Netzwerken wie Facebook oder Studi VZ prüfen? Einzelne Urteile von Arbeitsgerichten geben darauf zwar eine Antwort, doch insgesamt ergeben sich in der Praxis noch viele blinde Flecke. Nachdem Unternehmen aufgrund ihres Umgangs een Knsoptonoqwuhkjk srhnq acknxo rvhxp vq qnn Nozrph ezkfign pcba, tbu wwj cay Hkqqqiaiwoeervcpsqumaw ykjst Gnsanoa qiw bpg Rgyxxa ign Dwknkcyh lob Kheeuhepfxnnrertivriitdjri sccttuwop.
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