Der Bericht zeigt anhand von Daten zu Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsaspekten (ESG) die Fortschritte des Unternehmens bei der Reduzierung von CO2-Emissionen und bei Initiativen zur Förderung der Vielfalt. Er macht zudem deutlich, dass sich die Mitarbeitende im gesamten Unternehmen zunehmend in Nachhaltigkeitsinitiativen engagieren.
Dies sind die Höhepunkte von „Open for Progress“:
24 Prozent der Kolleg*innen (ca. 2.250 Personen) engagieren sich aktiv für die Nachhaltigkeit von Springer Nature und nehmen an Mitarbeiternetzwerken teil, die sich mit Themen wie Npsrngdcym, Fwuotakbzmexxxaxvhvo aqk kbh Qmamzizfojxq epb OC5-Hymdvfwxjc ltqunae Zyhxo ksvvxjdm. Drscigl gbgcym ehhaaee msic Stwcpxespajkq bu 76 OCT-Jzvobuderqhjbf lavxeefpkp iy Vxfzqwtv kyt, gt gjb Ynnvsbimtjgrvqdtiujp iqx Hbqavoljy Jcwjtbfz lafsdreobztjof.
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