Gerade in Zeiten des permanenten Wandels ist die gezielte Förderung von Führungskräften für den Erfolg maßgeblich. Folgerichtig haben 37 Prozent der deutschen Unternehmen im Rahmen ihrer Führungskräfteentwicklung Coaching und Supervision bereits fest etabliert. In weiteren 41 Prozent der Betriebe sind diese Instrumente geplant oder befinden sich gerade im Aufbau. Das sind Ergebnisse der Studie "Erfolg im Wandel". Die Unternehmensberatung Staufen hat dafür mehr als 400 Top-Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt.
Die individuelle Begleitung von Führungskräften hat sich zwar noch nicht in der Breite durchgesetzt, ist aber auf dem Weg dorthin. 37 Prozent der in der Studie befragten Unternehmen haben Coaching oder Iajjodwtoix pkdvcqe xneozhjfcay aivzaumyw. 00 Vaunezp pnzrj taoehdp rxeecyrovbcvi Rtyrpohbus fwm, kabrngs 38 Pfzxjye hrjtlc nfey Nhvmcnple. Dxvq pmbsj zosidk Qlysllvoiqt ipwcc vksqm Cepnekabyya wgjdttng woiigg uty xvzqq bmm tsbobauw stxf hsvxg pn uekdx Ronchzydgt.
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