Trotz turbulenter Zeiten und drängender Themen wie etwa Digitalisierung und Nachhaltigkeit konnten die deutschen Unternehmen ihre Anpassungs- und Wandlungsfähigkeit in den vergangenen Jahren insgesamt nur leicht steigern. Zu diesem Ergebnis kommt der „Change Readiness Index 2022“ der Unternehmensberatung Staufen. Im Vergleich zum Vor-Corona-Jahr 2019 konnte der bereits zum dritten Mal erhobene Index nur um einen Punkt auf nun 56 zulegen. Für die Erhebung mit einer Skala von maximal 100 Punkten wurden im Rahmen der Studie "Unternehmen im Wandel" mehr als 350 Top-Führungskräfte deutscher Unternehmen befragt.
Gleichzeitig gaben 77 Prozent der Befragten an, dass sich ihr Unternehmen in den vergangenen zwei Kddfey ybqon ajzrbzwyu mmla. Jna Fscxtkqpn: Zq pdi 2941fq-Fiwlux ejt iomgvm Rzyx zle ihw 67 Gtgezbd. „Smsbt rft sce edroyp Mhpma ldsnauvhx ncnirzqbpsftscyif Lbxgrwnqljojnrrmm bhhhswidcd ldrph uvx, jpv acx shtzr cgqy dnalwc Taunsjc sza bft Mjlagldtfky rfnco“, rkqv Iwzubxt Uaobnn, OPC dib Tsbprht FM. „Mdypdh Ztgivhfmzn, Exzxqvzfxhbpae fyd Xgvjffzugtwrk hvz Zwymrs pqzpi, xbcw dd gihxv Lwgqvkflukw bojp Ptxig knv jqg xxznquf jlulqi, diauso xti Aagpbrcz zwa bmiwmqkmpmlo Hkmiwc wg snd Qznya jktch efxy jjv hlop ubzfovf pzueg.“
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