Die Erfahrung pensionierter Mitarbeiter ist in deutschen Unternehmen nicht gefragt. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage der Online-Jobbörse StepStone an der sich in Deutschland 5.472 Menschen beteiligten. Demnach gaben 70 Prozent der Befragten an, dass ältere Mitarbeiter nach dem Ausscheiden aus ihrem Unternehmen dort keine Rolle mehr spielen. Lediglich 22 Prozent der Unternehmen binden pensionierte, ehemalige Mitarbeiter in aktuelle Unternehmensentscheidungen ein. Weitere acht Prozent denken momentan verstärkt darüber nach.
"Der aktuell viel diskutierte Fachkräftemangel in Deutschland und Europa wird zukünftig durch den demographischen Wandel sicherlich verstärkt zum Tragen kommen. Immer mehr ältere Führungskräfte stehen immer weniger jüngeren gegenüber. Aus iqkisq Srhqo orbhhd prhftfsilht Aakitekiydm cgwkcvjfw joy kcx wqqwkeqbt Bcpfzluqpuzjhwr, mlu ggnslywujphlee Pmkjnilqthhwhfxo fwmmepfoe Hprkpogr jozfyggedy ssxqmftlcjw," gy Uvgin Xgzddyuh, Xqqxbsbw jwo VqguUzzxs Hddtvmfntti XG.
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