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Sunrise UPC und syndicom vereinbaren einen neuen GAV mit Fokus auf selbstständiges Zeitmanagement und selbstbestimmtes Arbeiten.
Mit der Vereinheitlichung der Anstellungsbedingungen erhalten alle Sunrise UPC Mitarbeitenden ab Mitte August 2021 neue Arbeitsverträge, welche per 1. Januar 2022 Gültigkeit erlangen.
Die Basislohnsumme für die Jahre 2021 und 2022 wird um insgesamt 1.8% erhöht.
Nach Abschluss der Restrukturierung hat Sunrise UPC in enger Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft syndicom die Harmonisierung sowie die positive Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen erarbeitet und hierfür einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die nächsten drei Jahre abgeschlossen.
Harmonisierung der Anstellungsbedingungen
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Sunrise UPC und syndicom vereinbaren einen neuen GAV mit Fokus auf selbstständiges Zeitmanagement und selbstbestimmtes Arbeiten.
Mit der Vereinheitlichung der Anstellungsbedingungen erhalten alle Sunrise UPC Mitarbeitenden ab Mitte August 2021 neue Arbeitsverträge, welche per 1. Januar 2022 Gültigkeit erlangen.
Die Basislohnsumme für die Jahre 2021 und 2022 wird um insgesamt 1.8% erhöht.
Nach Abschluss der Restrukturierung hat Sunrise UPC in enger Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft syndicom die Harmonisierung sowie die positive Weiterentwicklung der Anstellungsbedingungen erarbeitet und hierfür einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die nächsten drei Jahre abgeschlossen.
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