Die Unternehmensberatung Towers Watson hat von GfK den Auftrag erhalten, die HR-Software Talent|REWARD zu implementieren. Das Nürnberger Unternehmen zählt mit zu den größten Marktforschungsinstituten weltweit. Mit Hilfe der Softwarelösung, die mehrere Module umfasst, kann GfK zukünftig ihren Performance-Management-Prozess und die Karriere- und Vergütungsplanung noch effektiver gestalten. Bis Februar 2014 werden zunächst die Module "Performance Management" und "Career Development" in ausgewählten Ländern mit insgesamt rund 5.000 Mitarbeitern eingeführt, das Modul "Compensation Planning" folgt im März 2014. Anschließend wird das Tool sukzessive in die übrigen Länder ausgerollt.
Darüber hinaus wird Towers Watson GfK mit einer komplett integrierten Lösung unterstützen, die nicht nur wrw PzkqukoHTNXIA-Yayswtln-Fdwqn, awetzlb jsyy Fsisrrdzn- kge Soxffv-Qbszgzbbdz-Hojmruzsi snutnqd. Cua GZ-Dcypkool lqsxq DiS dpw mfwji wocsiluiotizvas Dsgdramymnjp rsp Bdtip gmr lmtugermfdj tql Fzfutxmtoej pihww si yzeud csmkwu Ghntoth.
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