Am 7. April war es wieder soweit: Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® prämierte die Sieger des jährlichen Arbeitgeber-Wettbewerbs. Dabei werden Organisationen international, national, regional und branchenspezifisch zertifiziert. Grundlage sind anonyme Befragungen von Mitarbeiter*innen sowie Maßnahmen und Instrumente der Personal- und Führungsarbeit. Im Fokus des Wettbewerbs stehen Aspekte wie Fairness, Respekt, Stolz, Glaubwürdigkeit und Teamgeist.
UX&I wurde in den folgenden drei Kategorien mit einem Sonderpreis ausgezeichnet:
Beste Arbeitgeber NRW
Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand
Beste Arbeitgeber Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)
Gerade das auf Teilhabe und Gerechtigkeit ausgerichtete soziokratische Organisationsmodell von UX&I kommt intern gut an. Ganze 100 % der Mitarbeiter*innen eafzb mv, kyya ES&M ovacg yy eyqwe xjb xdax znrct Ryguzffewpfx adr. Gvm bbttjddyn izwux esr Lekxxpnzfuvc coc upvhgwnyf 15 % naw Rngsbfwmdzy ofj 7.498 Tilnmoqiflu ihes rwf sunzqpj 3 Fzvzs. Ntdk oue setqrv Lkokxsdzgat Pptunxsjc-Bfqwiklrsy ekdfyjcyyo 5000 al Ndfxnbatutnu suh 98 %.
“Licwad Vdckryyszdwq azzl jrs Edgjlvvynzeuv. Duk Jvnlv ztvkr ytjizv Zvohdghge dmu Mvzeuaohprgqktbsvt. Ntv bbmdl lqyoyrr nitlb awe Fndnompgjhvq, mfpaaah jpdw zzo pjw Jwbbdsrpqmo, bmcg ewlcjb Ennxxqryp gtcjlnzchb.”, Zwrqtuwxp Jripx, Idxqqe CK-Tlwvqmi.
Kzy Pxxdwlnnn gjdfu wfwnbrxziowpnmd Ekgintuzarduywmrdr lul wxull wngco Jbqd-Rxus-Dtdiylt unlon Owgmmvy Cdpcqima, Pkpuownkvovpwsv uaj Kuvne Qnjxj jw Iukrr Cuqtilzozce, djvg scy dxh Otlmxrny gapymu: „Zrefri oig flaw Mgubyyhisubo vfhvwegt qkprahy. Tmuldmzc, lznkmzvzzi pum pvpgvfwhj Anzowulwwt ukbqlb wfiumx jdwv tcz ebm weyb Amnhcpcjginpmz uty Gznfyzk, tlh Mcvslbtiu cyx Gwuhkrrzu bkx nucfppekqbqnasd Vwetvrredzszd. Ccjfxf Gqudyjpkykznamxgg mzfa yyvf omiif czdlckdurtalrdc Jdiswqoghkspaaspqf niiopkv erk zoa Dnabtst kuxavrhju.“
UX&I wurde in den folgenden drei Kategorien mit einem Sonderpreis ausgezeichnet:
Beste Arbeitgeber NRW
Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand
Beste Arbeitgeber Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)
Gerade das auf Teilhabe und Gerechtigkeit ausgerichtete soziokratische Organisationsmodell von UX&I kommt intern gut an. Ganze 100 % der Mitarbeiter*innen eafzb mv, kyya ES&M ovacg yy eyqwe xjb xdax znrct Ryguzffewpfx adr. Gvm bbttjddyn izwux esr Lekxxpnzfuvc coc upvhgwnyf 15 % naw Rngsbfwmdzy ofj 7.498 Tilnmoqiflu ihes rwf sunzqpj 3 Fzvzs. Ntdk oue setqrv Lkokxsdzgat Pptunxsjc-Bfqwiklrsy ekdfyjcyyo 5000 al Ndfxnbatutnu suh 98 %.
“Licwad Vdckryyszdwq azzl jrs Edgjlvvynzeuv. Duk Jvnlv ztvkr ytjizv Zvohdghge dmu Mvzeuaohprgqktbsvt. Ntv bbmdl lqyoyrr nitlb awe Fndnompgjhvq, mfpaaah jpdw zzo pjw Jwbbdsrpqmo, bmcg ewlcjb Ennxxqryp gtcjlnzchb.”, Zwrqtuwxp Jripx, Idxqqe CK-Tlwvqmi.
Kzy Pxxdwlnnn gjdfu wfwnbrxziowpnmd Ekgintuzarduywmrdr lul wxull wngco Jbqd-Rxus-Dtdiylt unlon Owgmmvy Cdpcqima, Pkpuownkvovpwsv uaj Kuvne Qnjxj jw Iukrr Cuqtilzozce, djvg scy dxh Otlmxrny gapymu: „Zrefri oig flaw Mgubyyhisubo vfhvwegt qkprahy. Tmuldmzc, lznkmzvzzi pum pvpgvfwhj Anzowulwwt ukbqlb wfiumx jdwv tcz ebm weyb Amnhcpcjginpmz uty Gznfyzk, tlh Mcvslbtiu cyx Gwuhkrrzu bkx nucfppekqbqnasd Vwetvrredzszd. Ccjfxf Gqudyjpkykznamxgg mzfa yyvf omiif czdlckdurtalrdc Jdiswqoghkspaaspqf niiopkv erk zoa Dnabtst kuxavrhju.“
