„Gerade in der aktuellen Situation sind die Herausforderungen immens, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir unterstützen hier flexibel mit Home-Office-Angeboten und Kinderbetreuungsmöglichkeiten“, erklärt Sören Kapelski, Head of Corporate Human Resources des Familienunternehmens mit rund 8.500 Mitarbeiterinnnen und Mitarbeitern. Genau so wichtig, wie die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, sei es aber, individuelle Karrierewege aufzuzeigen und zu entwickeln.
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