New Work: Im BGM die Selbstfürsorge fördern
New Work ist ein tiefgreifender Wandel der Arbeitswelt, deren am stärksten sichtbares Merkmal die zunehmende Digitalisierung ist.
New Work ist ein tiefgreifender Wandel der Arbeitswelt, deren am stärksten sichtbares Merkmal die zunehmende Digitalisierung ist.
Fast jeder kennt das Gefühl, dass man sich plötzlich danach sehnt, ein neues Leben zu beginnen oder zumindest das alte ganz oder teilweise umzukrempeln. Dass einen die eigenen Gewohnheiten und Alltagsroutinen stören und man nach neuen Routinen sucht, um die alten zu ersetzen.
In den nächsten zehn Jahren wird ein signifikanter Anteil der Mitarbeiter:innen in der Versicherungsbranche in Rente gehen – und damit auch das immense Wissen, das sie im Laufe ihres Arbeitslebens gesammelt haben. Was hilft gegen diesen Braindrain? Heißt die Lösung GenAI oder sollte der Fokus auf der (weiteren) Digitalisierung des Arbeitsplatzes liegen? Darüber sprachen Dr. Markus Knappitsch und Dr. Hartmut Henk mit Jonas Piela beim Digital Insurance Podcast.
Autor: Wolfram Krug Die Babyboomer (Geburtsjahrgänge 1945 – 1964) verlassen heute und in den kommenden Jahren die Unternehmen. Diese Nachkriegsgeneration galt als strebsam, leistungsorientiert, belastbar und zuverlässig. Sie haben den Wirtschaftsaufschwung in Deutschland „auf ihren Schultern“ getragen. Neu in den Arbeitsmarkt drängt die junge Generation Z (Geburtsjahrgänge um 2000).
Denkt man an Gesundheit, so ist die erste Assoziation die Freiheit von Schmerz und Krankheit. Doch der Begriff beschreibt viel mehr. Gemeint ist neben dem körperlichen Aspekt auch das mentale sowie das soziale Wohlbefinden eines Menschen, so die Definition der Weltgesundheitsorganisation (WHO).
Beobachtet auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart. Zusammen mit der brainLight-Geschäftsführerin Ursula Sauer besuchte ich am 05. März 2024 die Messe „Zukunft Personal Süd“ in Stuttgart. Zum einen, um unseren brainLight-Stand zu besuchen und zum anderen, um herauszufinden, wie die Zukunft des Personalmanagements aussehen könnte und wird. Eine besondere Aufgabe bestand darin, aktuelle Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) zu erkennen.
cFos Power Brain Wallboxen ermöglichen die direkte Integration und Steuerung der Ladung von Elektroautos durch Auslesen der Wechselrichter, Batteriespeicher und Smartmeter Ihrer Solaranlage, ohne zusätzliches EMS. Fügen Sie einfach drei Gerätetypen hinzu – eine Kachel für den bidirektionalen Netzbezugszähler, eine für den Batteriespeicher und eine für den Wechselrichter. Die Systemkonfiguration unterstützt gängige europäische und andere Hersteller.
§14a des Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG), wirksam ab 1.1.2024, verlangt, dass alle ans Netz angeschlossenen Geräte ab 4,2 kW Leistung durch den Netzbetreiber steuerbar sind, um Netzüberlastungen zu verhindern. Die cFos Power Brain Wallboxen, ausgestattet mit dem cFos Charging Manager, erfüllen diese Anforderungen bereits und ermöglichen eine netzdienliche Steuerung. Dies sichert Vorteile wie ein reduziertes Netzentgelt und keine Verzögerung beim Anschluss steuerbarer Verbraucher.
Die FIBO 2024 vom 11. bis 14. April auf dem Messegelände Köln ist für die brainLight GmbH eine Leitmesse.
Die mentale Gesundheit der Mitarbeiter*innen steht aktuell in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung.