Im aktuellen QUEB-Podcast sprechen wir mit Lionel Evrard und Jan Mattis vom HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn. Das Deutsche Bahn HR-Zukunftslab stellt sich die Frage: “Wie sieht die Arbeit von morgen aus?”. Zentraler kann strategische Personalarbeit nicht werden.
Ein Ausblick auf das Projektmanagement der Zukunft – So unterstützt KI die Projektleitung und schafft Raum für strategisches und kreatives Arbeiten.
Die Munk GmbH begrüßte am 25. September 2024 Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, an ihrem Standort in Hamm. Der Besuch stand ganz im Zeichen der Fachkräftesicherung und der Zukunft der beruflichen Ausbildung in der Region.
Wir wissen, wie entscheidend der erste Schritt im Unternehmen ist. Ein durchdachtes Onboarding schafft nicht nur Klarheit, sondern legt den Grundstein für nachhaltiges Lernen und effektives Wissensmanagement. JETZT NEU BEI PTS: Innovative Onboarding-Konzepte für den erfolgreichen Start Ihrer neuen Mitarbeitenden. ? E-Learning-Onboarding: Flexibel & im eigenen Tempo lernen. ? Webinar-Onboarding: Interaktive & persönliche Einführung.
Erleben Sie die dynamische Vielfalt der aktuellen Diskurse in Deutschland: Von wichtigen Arbeitsrechtsthemen und den daraus resultierenden Herausforderungen für Arbeitgeber bis hin zu kontroversen Apothekenreformen und wegweisenden medizinischen Fortschritten. Erfahren Sie alles über die breite Unterstützung gegen 'Light-Apotheken' und die Zukunft der Automatisierung in Apotheken.
In der heutigen digitalisierten Welt verändert sich auch die Arbeit der Notare zunehmend. Benjamin Karras, der Vorsitzende der Hamburgischen Notarkammer, gibt Einblicke in die aktuellen Entwicklungen und zukünftigen Herausforderungen seiner Branche. Traditionell waren persönliche Besuche beim Notar unverzichtbar für die Beurkundung rechtlicher Dokumente. Doch dank der fortschreitenden Digitalisierung ist dies nicht mehr in allen Fällen erforderlich.
Inmitten der kontroversen Debatte um die Zukunft der Rente mit 63 hat Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger eine klare Position bezogen, indem er vor den potenziellen Auswirkungen einer Beibehaltung dieses Rentenmodells gewarnt hat.
Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt langfristig verändern. Nächste Woche findet deshalb zum ersten Mal unser TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Info-Webinar "KI in der Arbeitswelt" statt. Unsere Expert:innen geben Ihnen einen umfassenden Einblick in die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf den Berufsalltag. Außerdem erhalten Sie praxisorientierte Tipps, wie Sie KI als Chance für sich und Ihr Unternehmen nutzen können. Freitag, 24. 05. 2024, ab 10 Uhr ab 12 Uhr ab 14 Uhr
In einer Welt, in der der Traum vom Ruhestand in den Sechzigern zunehmend außer Reichweite zu sein scheint, haben Experten eine beunruhigende Prognose gemacht: "75 ist das neue 65." Was einst als das goldene Alter galt, das Zeitalter der Ruhe und des Genusses nach einem Leben harter Arbeit, wird für die jüngere Generation zu einem unerreichbaren Ziel.
Die Diskussion über die potenziellen Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung auf den Arbeitsmarkt gewinnt an Fahrt, da fortschrittliche Technologien wie ChatGPT und ähnliche Modelle in der Geschäftswelt Einzug halten. Experten warnen vor möglichen Veränderungen in verschiedenen Berufsfeldern, die durch den Einsatz von KI gefährdet sein könnten.
Die iKratos GmbH wurde als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet. Vertrauen Sie auf Basis diverser Auszeichnungen durch angesehene Marktforschungsinstitute sowie zahlreicher Kundenreferenzen in Sachen Solartechnik auf die iKratos Solar- und Energietechnik GmbH mit Sitz in Weißenohe.
Künstliche Intelligenz führt zu massiven Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Berufe wie Krankenpfleger, Klempner und Friseur werden vor der KI sicher sein. Und bestimmte Arbeiterindustrien boomen sogar.
Der Gesetzgeber hat festgestellt, dass die bisherigen Maßnahmen zur steuerlichen Förderung der Beteiligung von Beschäftigten an den Unternehmen nicht ausreichen. Mit dem nun beschlossenen Zukunftsfinanzierungsgesetz soll das ab 2024 besser werden.
Früh in Rente, spät im Einsatz - Die Zukunft der Pharmabranche. Ein tiefgreifender Umbruch steht der Berufswelt bevor, der nicht nur das traditionelle Bild des Arbeitslebens herausfordert, sondern auch eine bislang ungekannte Flexibilität in die Lebensgestaltung der Arbeitnehmer einbringt. Eine kürzlich in Kraft getretene Gesetzesänderung eröffnet eine bahnbrechende Perspektive: Frühzeitig in den Ruhestand treten und dennoch einer beruflichen Tätigkeit nachgehen.
Verbesserte Gehälter und Arbeitsbedingungen für nachhaltige Versorgung. In der heutigen Zeit, in der der Gesundheitssektor ständigen Veränderungen und Herausforderungen unterliegt, werfen wir einen kritischen Blick auf die Zukunft der öffentlichen Apotheken und ihrer Mitarbeiter. In den letzten Jahren haben sich die Bedingungen für Apothekenangestellte drastisch verändert, und es ist an der Zeit, diese drängenden Fragen zu adressieren.
In den beiden letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt im Rekordtempo gewandelt. Alles ist flexibler, agiler und virtueller geworden. Laut einer aktuellen Studie von StepStone ist das aber erst die Spitze des Eisbergs. Bis 2030 werden wir alle eine völlig neue Art des Arbeitens praktizieren – und das hat auch Einfluss auf das Recruiting. Inwiefern? Das erfahren Sie in diesem Text.
VUKA, dieses Akronym steht für eine Arbeitswelt, die sich immer schneller verändert, an Komplexität zunimmt und immer unvorhersehbarer wird. Das Thema ist nicht neu und wurde vor ein paar Jahren bereits intensiv diskutiert. Damals aber eher theoretisch und als Blick in die Zukunft. Mit dem Ausbruch der Coronapandemie wurden wir unmittelbar in die VUKA-Ära hineinkatapultiert. Sie ist schnelllebig und turbulent, birgt aber gleichzeitig neue Chancen. Welche? Das erfahren Sie in Meinungsbeitrag unse
Die Anforderungen an Lieferanten steigen schnell und stetig. Immer mehr muss protokolliert und validiert werden. Regelmäßige, externe Audits sind keine Ausnahme mehr. Egal, ob es dabei um Qualitätssicherung, Energie- und Ressourcenreduktion oder Nachweispflichten geht, eine zuverlässige Software ist unabdingbar. HEHL GALVANOTRONIC an Stand 41 der ZVO-Oberflächentage ist dabei genau der richtige Partner! Der Spezialist für Automatisierungstechnik geht zusammen mit seinen Kunden in die Zukunft.
Das 2002 gegründete Dienstleistungsunternehmen unterstützt Stadt Wien – Wiener Wohnen, die größte kommunale Hausverwaltung Europas, auf vielfältige Weise. Dabei stehen höchstes Qualitätsbewusstsein und absolute Serviceorientierung an oberster Stelle. Bei der herausfordernden Arbeit vertraut die Stadt Wien – Wiener Wohnen Kundenservice GmbH beim Risikomanagement auf die Softwarelösung R2C_GRC von Schleupen.
Die Europäische Union (EU) hat ein ehrgeiziges Ziel: Mehr Menschen sollen für ihre Zukunft vorsorgen, indem sie sich stärker am Kapitalmarkt beteiligen. Die EU sieht darin einen Weg, um die finanzielle Absicherung der Bürger zu verbessern. In diesem Kontext möchte die EU auch Apotheker dazu ermutigen, vermehrt in den Kapitalmarkt einzusteigen, um ihre langfristige finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
Am 6. Juni 2023 fand im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin die Fachtagung zum Bundesprogramm „Aufbau von Weiterbildungsverbünden” (#WBV2023) statt, bei der auch das Projekt ZUKUNFTmobil präsentiert wurde. Die Veranstaltung bot eine Fülle von spannenden Gesprächen und gewährte interessante Einblicke in die Arbeit der bundesweit 53 Weiterbildungsverbünde. Im Fokus von ZUKUNFTmobil steht die Zukunftskompetenz für Transformation in der Fahrzeugindustrie.
Eine besondere Herausforderung für Unternehmen liegt vor allem im mobilen Informationsvorsprung.
In letzter Zeit ist einiges passiert auf den größten Arbeitsmärkten der Welt. In den USA geht das Gespenst der Great Resignation um und in China lautet das Motto Lying Flat. Es sieht so aus, als würden immer mehr Menschen der Arbeitswelt den Rücken kehren. Wie alles anfing, was die Gründe dahinter sind und was das für die Arbeitswelt der Zukunft bedeutet, lesen Sie bei uns.
Wir freuen uns über die Auszeichnung als Microsoft Solution Partner für Modern Work. Microsoft würdigt damit unsere umfassende Erfahrung und Kompetenz rund um das Thema Microsoft 365 und den Arbeitsplatz der Zukunft. Sprecht uns an, wenn auch Ihr auf flexible Arbeit von überall umstellen und Eure Produktivität mit M365 steigern wollt.
Die Zeit ist reif für eine neue Ära in der Energiewelt. Thyssengas geht dabei als Wasserstoffpionier mit bestem Beispiel voran. Passend zum Aufbruch in ein klimafreundliches Zeitalter hat der Fernleitungsnetzbetreiber seinem Arbeitgeberauftritt einen neuen Look verpasst – vom Claim bis zur Karriere-Website. In Zusammenarbeit mit Raven51 entstand eine Employer-Branding-Kampagne mit Zukunft.
