Avaya Inc. (NYSE: AV) gab heute bekannt, dass Louis J. D’Ambrosio vom Board of Directors des Unternehmens zum President und Chief Executive Officer benannt wurde. D’Ambrosio, der zahlreiche wichtige Führungspositionen bei Avaya innehatte, war zuletzt als Senior Vice President und President, Global Sales and Marketing, tätig. Des Weiteren wurde Michael Thurk, Avayas Senior Vice President und President für den Bereich Global Communications Solutions, vom Board of Directors zum Chief Operating Officer berufen. Darüber hinaus gab das Unternehmen bekannt, dass Donald K. Peterson von seinen Ämtern als President and CEO zurücktreten wird. Seine Position als Chairman des Board of Directors bei Avaya wird er aber noch bis zum 30. September 2006 behalten.
„Wir sind der Ansicht, dass Louis J. D’Ambrosio und Michael Thurk als bewährte Avaya-Führungskräfte mit großem Erfahrungshintergrund in den Bereichen Technologie und Kommunikation den Weitblick und die Tatkraft besitzen, um Avayas strategische Umwandlung voranzutreiben und den Shareholder Value weiter zu verbessern. Sie sind die logische Wahl für die Führung von Avaya, da Kunden zunehmend Kommunikationslösungen einsetzen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen”, so Philip A. Odeen, Avayas Lead Director.
Odeen dazu weiter: „Louis J. D’Ambrosio hat eine Reihe von Initiativen angeführt, um Avaya als führenden Anbieter auf dem Markt der IP-Telefonie zu etablieren. Er war die treibende Kraft dafür, den Kunden im gesamten Unternehmen in den Mittelpunkt des Geschehens zu stellen, und führte eine Software- und Servicestrategie ein, die die Denkweise von Avaya widerspiegelt. Michael Thurk verfügt über Erfahrungen mit der Entwicklung innovativer Kommunikations¬technologien, mit Rentabilitätssteigerungen im Bereich der Produkte und der Positionierung als Marktführer.“
D'Ambrosio sagte hierzu: „Ich freue mich darauf, in diesen dynamischen Zeiten die Führung bei Avaya zu übernehmen. Ich glaube, dass die Umstellung der Unternehmen von ihren herkömmlichen Kommunikationssystemen auf die Kommunikationslösungen der nächsten Generation eine große Chance für Avaya darstellt. Wir wollen unsere Stärken – Größe, Umfang und Profil unseres internationalen Unternehmens, eine breite Palette an Softwarelösungen und Industriepartnern sowie unsere Kapitalstärke – einsetzen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, intelligente Kommunikationsformen für die grundlegende Umgestaltung ihrer Geschäftsprozesse einzusetzen. Wir beabsichtigen zudem, uns im Zuge unserer Weiter¬entwicklung auf bestehende Partnerschaften und strategische Bündnisse zu stützen, aber auch neue Beziehungen aufzubauen. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Mike und dem gesamten Management-Team, um dabei behilflich zu sein, dass Avaya sein Potenzial vollends ausschöpfen kann.
Thurk erklärte: „Avaya weist eine Erfolgsgeschichte mit zahlreichen Innovationen auf. Es ist ein Unternehmen mit begabten Mitarbeitern und einem soliden Wachstumspotenzial. Louis und ich haben eine gemeinsame Vision: Avayas Wachstum voranzutreiben und das Unternehmen weiter zu stärken.“
Odeen kommentierte: „Im Auftrag des Board of Directors von Avaya möchten wir Don Peterson für seine Führung und seinen wertvollen Beitrag für das Unternehmen über einen Zeitraum von mehr als sechs Jahren herzlich danken. In einer Zeit, in der die Branche einen Wandel durchlief, begründete Don als erster Chief Executive Officer von Avaya eine Erfolgsgeschichte mit herausragenden Technologien und Dienstleistungen, mithilfe derer unsere Kunden Kosten reduzieren und ihr eigenes Unternehmen unbesorgt in die Zukunft führen konnten. Unter seiner Leitung erreichte Avaya finanzielle Stabilität, investierte in wichtige Wachstumsbereiche, entwickelte wichtige neue Produkte und baute seine Marktführung mithilfe einer neuen, internationalen Marke erfolgreich aus.”
Lou D'Ambrosio
D'Ambrosio hatte wichtige Führungsrollen im Executive Council bei Avaya inne. Zuletzt war er als Senior Vice President und President (Global Sales and Marketing) bei Avaya tätig und leitete ein Team, das für einen Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar (ca. 4 Mrd. Euro) verantwortlich zeichnete und das Unternehmen als führenden Anbieter auf dem Markt der IP-Telefonie positionierte. Er leitete Unternehmensinitiativen zur Umsetzung technologischer Innovationen in Kundenlösungen.
Zuvor hatte D’Ambrosio Avayas Geschäftsbereich Services mit einem Wert von 2 Mrd. US-Dollar geleitet, der umfangreiche Dienstleistungen für komplette Lebenszyklen in der Kommunikationsbranche anbietet. Hierzu zählen auch Netzwerk-Consulting, Implementierung, Integration, Wartung und Managed Services.
Bevor er 2002 zu Avaya kam, war D'Ambrosio 16 Jahre bei IBM beschäftigt, wo er führende Positionen bei IBM Global Services, Software und Sales und Marketing innehatte. Die Funktionen umfassten die Leitung bei führenden weltweiten Strategien für IBM Global Services, leitenden Außendiensttätigkeiten für IBM Software sowie die Führung der Business-to-Business-Einheit der asiatisch-pazifischen Region. D’Ambrosio war Mitglied des internationalen Management-Komitees von IBM.
Er begann seine Karriere bei AT&T in eben dem Geschäftsbereich, der letztendlich zu Avaya wurde.
Er erhielt seinen M.B.A. an der Harvard Business School und erlangte den Bachelor of Science (summa cum laude) an der Pennsylvania State University.
Michael Thurk
Thurk ist seit vier Jahren Mitglied der Führungsriege Avayas und war zuletzt President von Global Communications Solutions. Er spielte eine führende Rolle bei den Bemühungen Avayas, konvergente Kommunikationslösungen zu entwickeln und anzubieten, um die Bedürfnisse von Unternehmen auf der ganzen Welt zu decken. Seiner umfangreichen Erfahrung mit allen Facetten der Daten- und IP-Kommunikation ist es zu verdanken, dass Avaya in der Lage war, erfolgreich mit Kunden zusammenzuarbeiten, um den aktuellen Bedarf an Kommunikationslösungen abzudecken und den Kunden gleichzeitig eine innovative Zukunfts¬perspektive zu bieten.
Thurk blickt auf 30 Jahre Erfahrung im Daten- und Telekommunikationsbereich sowie auf Management-Positionen bei Ericsson, Digital Equipment und verschiedenen US-amerikanischen Datenkommunikationsunternehmen zurück. Bei Ericsson war er Executive Vice President des Bereichs Data Backbone and Optical Networks.
Vor seiner Tätigkeit für Ericsson war Thurk President von Xyplex Networks, ein Entwickler von Netzwerk-Equipment mit Sitz in Boston. Thurk arbeitete zwei Jahre als Senior Vice President bei General DataComm, wo er für Marketing und Service zuständig war. Davor war er 14 Jahre bei Digital Equipment in führenden Positionen beschäftigt und war als Vice President für das Unternehmensnetzwerk und Telekommunikationsprojekte verantwortlich. Seine Laufbahn begann er bei GTE.
Thurk besitzt einen B.S. in Informatik (Purdue University), einen M.B.A. (Babson College) und schloss das Advanced Management-Programm des INSEAD in Frankreich erfolgreich ab.
„Wir sind der Ansicht, dass Louis J. D’Ambrosio und Michael Thurk als bewährte Avaya-Führungskräfte mit großem Erfahrungshintergrund in den Bereichen Technologie und Kommunikation den Weitblick und die Tatkraft besitzen, um Avayas strategische Umwandlung voranzutreiben und den Shareholder Value weiter zu verbessern. Sie sind die logische Wahl für die Führung von Avaya, da Kunden zunehmend Kommunikationslösungen einsetzen, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen”, so Philip A. Odeen, Avayas Lead Director.
Odeen dazu weiter: „Louis J. D’Ambrosio hat eine Reihe von Initiativen angeführt, um Avaya als führenden Anbieter auf dem Markt der IP-Telefonie zu etablieren. Er war die treibende Kraft dafür, den Kunden im gesamten Unternehmen in den Mittelpunkt des Geschehens zu stellen, und führte eine Software- und Servicestrategie ein, die die Denkweise von Avaya widerspiegelt. Michael Thurk verfügt über Erfahrungen mit der Entwicklung innovativer Kommunikations¬technologien, mit Rentabilitätssteigerungen im Bereich der Produkte und der Positionierung als Marktführer.“
D'Ambrosio sagte hierzu: „Ich freue mich darauf, in diesen dynamischen Zeiten die Führung bei Avaya zu übernehmen. Ich glaube, dass die Umstellung der Unternehmen von ihren herkömmlichen Kommunikationssystemen auf die Kommunikationslösungen der nächsten Generation eine große Chance für Avaya darstellt. Wir wollen unsere Stärken – Größe, Umfang und Profil unseres internationalen Unternehmens, eine breite Palette an Softwarelösungen und Industriepartnern sowie unsere Kapitalstärke – einsetzen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, intelligente Kommunikationsformen für die grundlegende Umgestaltung ihrer Geschäftsprozesse einzusetzen. Wir beabsichtigen zudem, uns im Zuge unserer Weiter¬entwicklung auf bestehende Partnerschaften und strategische Bündnisse zu stützen, aber auch neue Beziehungen aufzubauen. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Mike und dem gesamten Management-Team, um dabei behilflich zu sein, dass Avaya sein Potenzial vollends ausschöpfen kann.
Thurk erklärte: „Avaya weist eine Erfolgsgeschichte mit zahlreichen Innovationen auf. Es ist ein Unternehmen mit begabten Mitarbeitern und einem soliden Wachstumspotenzial. Louis und ich haben eine gemeinsame Vision: Avayas Wachstum voranzutreiben und das Unternehmen weiter zu stärken.“
Odeen kommentierte: „Im Auftrag des Board of Directors von Avaya möchten wir Don Peterson für seine Führung und seinen wertvollen Beitrag für das Unternehmen über einen Zeitraum von mehr als sechs Jahren herzlich danken. In einer Zeit, in der die Branche einen Wandel durchlief, begründete Don als erster Chief Executive Officer von Avaya eine Erfolgsgeschichte mit herausragenden Technologien und Dienstleistungen, mithilfe derer unsere Kunden Kosten reduzieren und ihr eigenes Unternehmen unbesorgt in die Zukunft führen konnten. Unter seiner Leitung erreichte Avaya finanzielle Stabilität, investierte in wichtige Wachstumsbereiche, entwickelte wichtige neue Produkte und baute seine Marktführung mithilfe einer neuen, internationalen Marke erfolgreich aus.”
Lou D'Ambrosio
D'Ambrosio hatte wichtige Führungsrollen im Executive Council bei Avaya inne. Zuletzt war er als Senior Vice President und President (Global Sales and Marketing) bei Avaya tätig und leitete ein Team, das für einen Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar (ca. 4 Mrd. Euro) verantwortlich zeichnete und das Unternehmen als führenden Anbieter auf dem Markt der IP-Telefonie positionierte. Er leitete Unternehmensinitiativen zur Umsetzung technologischer Innovationen in Kundenlösungen.
Zuvor hatte D’Ambrosio Avayas Geschäftsbereich Services mit einem Wert von 2 Mrd. US-Dollar geleitet, der umfangreiche Dienstleistungen für komplette Lebenszyklen in der Kommunikationsbranche anbietet. Hierzu zählen auch Netzwerk-Consulting, Implementierung, Integration, Wartung und Managed Services.
Bevor er 2002 zu Avaya kam, war D'Ambrosio 16 Jahre bei IBM beschäftigt, wo er führende Positionen bei IBM Global Services, Software und Sales und Marketing innehatte. Die Funktionen umfassten die Leitung bei führenden weltweiten Strategien für IBM Global Services, leitenden Außendiensttätigkeiten für IBM Software sowie die Führung der Business-to-Business-Einheit der asiatisch-pazifischen Region. D’Ambrosio war Mitglied des internationalen Management-Komitees von IBM.
Er begann seine Karriere bei AT&T in eben dem Geschäftsbereich, der letztendlich zu Avaya wurde.
Er erhielt seinen M.B.A. an der Harvard Business School und erlangte den Bachelor of Science (summa cum laude) an der Pennsylvania State University.
Michael Thurk
Thurk ist seit vier Jahren Mitglied der Führungsriege Avayas und war zuletzt President von Global Communications Solutions. Er spielte eine führende Rolle bei den Bemühungen Avayas, konvergente Kommunikationslösungen zu entwickeln und anzubieten, um die Bedürfnisse von Unternehmen auf der ganzen Welt zu decken. Seiner umfangreichen Erfahrung mit allen Facetten der Daten- und IP-Kommunikation ist es zu verdanken, dass Avaya in der Lage war, erfolgreich mit Kunden zusammenzuarbeiten, um den aktuellen Bedarf an Kommunikationslösungen abzudecken und den Kunden gleichzeitig eine innovative Zukunfts¬perspektive zu bieten.
Thurk blickt auf 30 Jahre Erfahrung im Daten- und Telekommunikationsbereich sowie auf Management-Positionen bei Ericsson, Digital Equipment und verschiedenen US-amerikanischen Datenkommunikationsunternehmen zurück. Bei Ericsson war er Executive Vice President des Bereichs Data Backbone and Optical Networks.
Vor seiner Tätigkeit für Ericsson war Thurk President von Xyplex Networks, ein Entwickler von Netzwerk-Equipment mit Sitz in Boston. Thurk arbeitete zwei Jahre als Senior Vice President bei General DataComm, wo er für Marketing und Service zuständig war. Davor war er 14 Jahre bei Digital Equipment in führenden Positionen beschäftigt und war als Vice President für das Unternehmensnetzwerk und Telekommunikationsprojekte verantwortlich. Seine Laufbahn begann er bei GTE.
Thurk besitzt einen B.S. in Informatik (Purdue University), einen M.B.A. (Babson College) und schloss das Advanced Management-Programm des INSEAD in Frankreich erfolgreich ab.
