Worum geht es?
Führung will gelernt sein, doch die Zeit klassischer Führungsinstrumente ist längst vorbei. Unternehmen von heute – und gerade KMUs sind permanent mit Veränderungen konfrontiert. Dies erzeugt Ungewissheit und fordert Führungskräfte in ihrer Rolle als starke Kommunikatoren, die sicher und souverän mit Konflikten umgehen, innerlich klar sind und Veränderungen souverän meistern.
Auf Basis der Anforderungen von Markt und zukünftigen Zielgruppen bieten wir eine bedarfsorientierte, schlanke Führungskräfteausbildung für den Mittelstand an. Von uns lernen Sie keine alten Führungsmethoden – bei uns geht es um Persönlichkeitsentwicklung durch Führungscoaching. Wir setzen an bei höchstmöglicher Verhaltensflexibilität, Reflexion und Stärkung durch Spiegelung aus verschiedenen Perspektiven – persönliches Wachstum inbegriffen.
Mögliche Anlässe:
FÜHRUNGSFOKUS
ZWISCHENMENSCHLICHES
KRISEN- UND VERÄNDERUNGSKOMPETENZ
TERMINE IN BERLIN:
26./27.03.20
11./12.06.20
27./28.08.20
TERMINE IN HEIDELBERG:
07./08.05.20
18./19.06.20
16./17.07.20
Der Preis beträgt 1.500 EUR pro Modul.
Kontaktieren Sie uns gerne per Telefon oder Mail, falls Sie weitere Informationen oder Beratung benötigen.
Führung will gelernt sein, doch die Zeit klassischer Führungsinstrumente ist längst vorbei. Unternehmen von heute – und gerade KMUs sind permanent mit Veränderungen konfrontiert. Dies erzeugt Ungewissheit und fordert Führungskräfte in ihrer Rolle als starke Kommunikatoren, die sicher und souverän mit Konflikten umgehen, innerlich klar sind und Veränderungen souverän meistern.
Auf Basis der Anforderungen von Markt und zukünftigen Zielgruppen bieten wir eine bedarfsorientierte, schlanke Führungskräfteausbildung für den Mittelstand an. Von uns lernen Sie keine alten Führungsmethoden – bei uns geht es um Persönlichkeitsentwicklung durch Führungscoaching. Wir setzen an bei höchstmöglicher Verhaltensflexibilität, Reflexion und Stärkung durch Spiegelung aus verschiedenen Perspektiven – persönliches Wachstum inbegriffen.
Mögliche Anlässe:
- UMSTRUKTURIERUNG – Entlassungen, Change
- ÜBERLASTUNG – im Team, als Führungskraft
- UMBRÜCHE – Kündigungen, Konflikte
- UNKLARHEITEN – Prozesse, Kommunikation
- NEUE ROLLE – als Führungskraft
- NEW GENERATION – Erwartungen, Ansprüche
FÜHRUNGSFOKUS
- Wie wirke ich auf Andere?
- Was ist mein persönlicher Fingerabdruck als Führungskraft?
- Wie richte ich mich aus als Führungskraft?
- Was ändert sich an meiner Rolle als Führungskraft durch zukünftige Generationen?
ZWISCHENMENSCHLICHES
- Wie löse ich Konflikte?
- Wie gebe ich sinnvoll Feedback und schaffe Vertrauen?
- Wie kann ich gut kommunizieren?
KRISEN- UND VERÄNDERUNGSKOMPETENZ
- Wie steuere ich mich/meine Organisation in der Krise/im Change?
- Wie kommuniziere und reflektiere ich in der Krise/Veränderung?
- Wie bringe ich in stürmischen Zeiten Ruhe ins Team?
- Coachender Ansatz
- Erweiterung des Verhaltensrepertoires
- Vernetzung und Lernen von Anderen
- Zielgerichtete Inputs
- Eigene Fallbearbeitung
- Spiegelung mehrperspektivisch und systemisch fundiert
TERMINE IN BERLIN:
26./27.03.20
11./12.06.20
27./28.08.20
TERMINE IN HEIDELBERG:
07./08.05.20
18./19.06.20
16./17.07.20
Der Preis beträgt 1.500 EUR pro Modul.
Kontaktieren Sie uns gerne per Telefon oder Mail, falls Sie weitere Informationen oder Beratung benötigen.
