Nach seiner Gründung im Jahre 2018 hat sich das Unternehmen bda connectivity eine eigene Unternehmenskultur geschaffen, geprägt von Vertrauen, gegenseitigem Respekt, Transparenz und Zusammenhalt. Dies sind nur einige Werte, die das Unternehmen und die Menschen, die hier arbeiten, „ausmachen“. Mit unseren Unternehmenswerten motivieren wir Mitarbeiter, identifizieren uns mit dem Unternehmen und liefern einen Standard für die Zusammenarbeit.
Was bedeutet für uns beispielsweise Wertschätzung? Wir alle begegnen uns auf Augenhöhe, indem wir würde- und respektvoll miteinander umgehen. Wir zeigen allen Kollegen und Mitarbeitern, dass jeder von ihnen sehr wichtig ist und gebraucht wird.
Was bedeutet Fairness? Wir behandeln jeden fair und gerecht. Die Einzigartigkeit und Vielfalt unserer Mitarbeiter fördern wir durch einen individuellen und flexiblen Umgang.
Was heißt Traditionsbewusstsein? Wir respektieren die Ursprünge unseres Unternehmens und die damit verbundenen Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Darauf gründen wir zukünftige Entwicklungen und Verbesserungen.
Was bedeutet für uns ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit? Wir treffen ökonomische, soziale und ökologische Entscheidungen mit dem Ziel des langfristigen Erfolges und leiten unsere Mitarbeiter an, dies ebenso zu tun. Dabei berücksichtigen wir die Interessen aller Beteiligten.
Im Team wurden die Unternehmenswerte erarbeitet und definiert. Sie sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur, die aus den einzelnen Unternehmensbereichen kommen. „Wir leben diese Werte – diese Werte machen uns aus!“, so Eike Barczynski, einer der beiden Geschäftsführer der bda connectivity GmbH. „Unser eigenes Bild auf die Welt und uns selbst ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens.“ Wir definieren uns durch diese Werte und wollen an ihnen gemessen werden. Daher sind sie auch auf unserer Website einsehbar.
Was bedeutet für uns beispielsweise Wertschätzung? Wir alle begegnen uns auf Augenhöhe, indem wir würde- und respektvoll miteinander umgehen. Wir zeigen allen Kollegen und Mitarbeitern, dass jeder von ihnen sehr wichtig ist und gebraucht wird.
Was bedeutet Fairness? Wir behandeln jeden fair und gerecht. Die Einzigartigkeit und Vielfalt unserer Mitarbeiter fördern wir durch einen individuellen und flexiblen Umgang.
Was heißt Traditionsbewusstsein? Wir respektieren die Ursprünge unseres Unternehmens und die damit verbundenen Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Darauf gründen wir zukünftige Entwicklungen und Verbesserungen.
Was bedeutet für uns ökonomische, soziale und ökologische Nachhaltigkeit? Wir treffen ökonomische, soziale und ökologische Entscheidungen mit dem Ziel des langfristigen Erfolges und leiten unsere Mitarbeiter an, dies ebenso zu tun. Dabei berücksichtigen wir die Interessen aller Beteiligten.
Im Team wurden die Unternehmenswerte erarbeitet und definiert. Sie sind wichtige Säulen unserer Unternehmenskultur, die aus den einzelnen Unternehmensbereichen kommen. „Wir leben diese Werte – diese Werte machen uns aus!“, so Eike Barczynski, einer der beiden Geschäftsführer der bda connectivity GmbH. „Unser eigenes Bild auf die Welt und uns selbst ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens.“ Wir definieren uns durch diese Werte und wollen an ihnen gemessen werden. Daher sind sie auch auf unserer Website einsehbar.
