Der JobScout24 Kandidaten-Pool - mehr als eine Bewerberdatenbank
Der JobScout24 Kandidaten-Pool ersetzt die bisherige Bewerberdatenbank. Ein innovatives Kommunikationsmodell erleichtert die kostenlose Interaktion zwischen Bewerbern und Arbeitgebern und reduziert so die Risiken - für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen. Denn Arbeitnehmer entscheiden selbst, wann sie ihre Identität preisgeben. Arbeitgeber im Gegenzug bezahlen erst, wenn der Bewerber tatsächlich Interesse signalisiert und die gewünschten Informationen freigegeben hat.
So werden Sie mit SEO zum Helden Ihrer Personalabteilung
Die geschickte Nutzung von Suchmaschinen entscheidet heute maßgeblich mit über den Erfolg eines Unternehmens. Diese Entwicklung wirkt sich auch auf die Personalsuche aus. Doch in der Regel fehlt das entsprechende Know-how in den Personalabteilungen. Dabei reichen ein paar kleine Kniffe aus der Trickkiste der Search Engine Optimisation aus, um mehr potenzielle Bewerber zu erreichen.
Wann? 23. Juni, 16:15 Uhr
Wo? Infoarena II
Wer? Johannes Hack, CEO der JobScout24 GmbH