Die Zukunft gehört den Unternehmen, die die Chancen der Digitalisierung am besten nutzen und Mitarbeiter am besten vorbereiten. Echte digitale Fähigkeiten aufzubauen, wird deshalb zu einem Kernanliegen, gehen doch Prognosen führender Wirtschaftsforschungsinstitute davon aus, dass ein Drittel der Beschäftigten in Deutschland den neuen beruflichen Anforderungen in den nächsten drei Jahren nicht gewachsen sein werden.
Dieser Aufgabe stellt sich seit Mai 2018 die Deutsche Angestellten-Akademie mit dem Projekt „Digitaler Wandel in der Logistik"* (DiWaLog). Das Projekt bietet innovative (und kostenneutrale) Weiterbildungen an, die den Beschäftigten in Logistikunternehmen in Süd- und Ostniedersachsen Perspektiven einräumt, sich aktiv in den Prozess des digitalen Wandels einzubringen, Transformationen zu erleichtern und nicht zuletzt die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.
Um die ersten Teilergebnisse dieses Projektes zu würdigen, hatte die Deutsche Angestellten-Akademie am 12. September 2019 in den Räumlichkeiten des AGV Braunschweig Vertreter verschiedener Logistikunternehmen eingeladen. In anregenden Gesprächen wurden Themen der digitalen Transformation diskutiert. Im Mittelpunkt stand der Fachvortrag von Herrn Hartwin Maas (Maas Beratungsgesellschaft mbH, Augsburg) zum Thema „Beschleunigen Sie Ihre digitale Transformation! – Generation Z ist schon da", der neues Wissen und viel Inspiration sowie Lösungsansätze für die kommenden Herausforderungen in der digitalen Welt gab.
Das Projekt „Digitaler Wandel in der Logistik" läuft noch bis April 2021 und bietet eine angepasste Mischung aus alt bewährten und neu entwickelten Seminaren an. Interessierte Firmen können sich jederzeit auf folgender Webseite informieren und anmelden: https://daa-braunschweig.de/...
*Das Projekt wird nach der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern" gefördert und ist eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), der BDA (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
Dieser Aufgabe stellt sich seit Mai 2018 die Deutsche Angestellten-Akademie mit dem Projekt „Digitaler Wandel in der Logistik"* (DiWaLog). Das Projekt bietet innovative (und kostenneutrale) Weiterbildungen an, die den Beschäftigten in Logistikunternehmen in Süd- und Ostniedersachsen Perspektiven einräumt, sich aktiv in den Prozess des digitalen Wandels einzubringen, Transformationen zu erleichtern und nicht zuletzt die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.
Um die ersten Teilergebnisse dieses Projektes zu würdigen, hatte die Deutsche Angestellten-Akademie am 12. September 2019 in den Räumlichkeiten des AGV Braunschweig Vertreter verschiedener Logistikunternehmen eingeladen. In anregenden Gesprächen wurden Themen der digitalen Transformation diskutiert. Im Mittelpunkt stand der Fachvortrag von Herrn Hartwin Maas (Maas Beratungsgesellschaft mbH, Augsburg) zum Thema „Beschleunigen Sie Ihre digitale Transformation! – Generation Z ist schon da", der neues Wissen und viel Inspiration sowie Lösungsansätze für die kommenden Herausforderungen in der digitalen Welt gab.
Das Projekt „Digitaler Wandel in der Logistik" läuft noch bis April 2021 und bietet eine angepasste Mischung aus alt bewährten und neu entwickelten Seminaren an. Interessierte Firmen können sich jederzeit auf folgender Webseite informieren und anmelden: https://daa-braunschweig.de/...
*Das Projekt wird nach der ESF-Sozialpartnerrichtlinie „Fachkräfte sichern" gefördert und ist eine gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), der BDA (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
