Das Digitalisierungs- und Integrationsunternehmen dinext. eXperience aus Saarbrücken ist ab sofort Service- und Sell-Partner für die SAP Cloud-HR-Lösung SuccessFactors. Wie das Unternehmen mitteilt, wird die bestehende SAP-ByD-Partnerschaft damit strategisch um eine Lösung für die HR-Prozesse von SAP SuccessFactors ergänzt.
Bei SAP Success Factors handelt es sich um eine ganzheitliche HR Cloud-Lösung, die alle HR Prozesse von Unternehmen abdeckt. Das Produkt ermöglicht es Unternehmen, die gesamte Personaladministration vom Recruiting und Onboarding, über die Stammdatenverwaltung bis hin zu einem integrierten Talentmanagement zu digitalisieren. Der Vorteil: Durch das effiziente HR-Management haben Unternehmen mehr Zeit für strategische Aufgaben und Mitarbeiter profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld. Da das System als Cloud-Lösung realisiert wird, können digitale HR-Prozesse beschleunigt und mit einem hohen Automatisierungsgrad ausgeführt werden.
Ganzheitlicher Beratungsansatz für kleine und mittelständische Unternehmen:
dinext. eXperience ist durch die neue Partnerschaft und die Nutzung des eigenen SAP SuccessFactors Paketes HR Pioneer in der Lage, seinen Kunden nun auch den schnellen und kostengünstigen Einstieg in die HR-Cloud anzubieten. Das bedeutet: Durch das neue Portfolio-Element von SAP SuccessFactors profitieren Kunden in Zukunft von einem ganzheitlichen Beratungsansatz, der die Vorteile von SAP Business ByDesign und die HR-Prozesse von SuccessFactors vereint. Gemeinsam mit SAP plant das Unternehmen zudem die Durchführung eigener Kampagnen.
Mit den Portfolio-Elementen HR Cloud, Cloud ERP und Business Intelligence, deckt die dinext. Group alle Anforderungen von KMUs ab und unterstützt Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, im Bereich ganzheitliche SAP-Systeme für KMUs einer der führende Partner von SAP Deutschland zu werden.
Bei SAP Success Factors handelt es sich um eine ganzheitliche HR Cloud-Lösung, die alle HR Prozesse von Unternehmen abdeckt. Das Produkt ermöglicht es Unternehmen, die gesamte Personaladministration vom Recruiting und Onboarding, über die Stammdatenverwaltung bis hin zu einem integrierten Talentmanagement zu digitalisieren. Der Vorteil: Durch das effiziente HR-Management haben Unternehmen mehr Zeit für strategische Aufgaben und Mitarbeiter profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld. Da das System als Cloud-Lösung realisiert wird, können digitale HR-Prozesse beschleunigt und mit einem hohen Automatisierungsgrad ausgeführt werden.
Ganzheitlicher Beratungsansatz für kleine und mittelständische Unternehmen:
dinext. eXperience ist durch die neue Partnerschaft und die Nutzung des eigenen SAP SuccessFactors Paketes HR Pioneer in der Lage, seinen Kunden nun auch den schnellen und kostengünstigen Einstieg in die HR-Cloud anzubieten. Das bedeutet: Durch das neue Portfolio-Element von SAP SuccessFactors profitieren Kunden in Zukunft von einem ganzheitlichen Beratungsansatz, der die Vorteile von SAP Business ByDesign und die HR-Prozesse von SuccessFactors vereint. Gemeinsam mit SAP plant das Unternehmen zudem die Durchführung eigener Kampagnen.
Mit den Portfolio-Elementen HR Cloud, Cloud ERP und Business Intelligence, deckt die dinext. Group alle Anforderungen von KMUs ab und unterstützt Kunden bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, im Bereich ganzheitliche SAP-Systeme für KMUs einer der führende Partner von SAP Deutschland zu werden.
