1. Vorhabenanalysen/Dokumentationsanalysen
2. Explorative Interviews
3. Fallstudien
4. Abgleich des erhobenen Anforderungsprofils mit bestehenden Berufsbildern
5. Befragung der Unternehmen zur quantitativen Abschätzung des Bedarfs
6. Workshop zur Rückkoppelung der Ergebnisse
7. Ergebnispräsentation und Endbericht
Die Untersuchung durch das fbb ist die Fortsetzung der Umfrage, die der DVS Ende 2007 verbandsintern durchgeführt hat. 45 Prozent der befragten Unternehmen der Schweiß- und Fügetechnik gaben damals an, dass die derzeit verfügbaren Fachkräfte nicht ausreichend qualifiziert seien. Abhilfe verspricht der neue Ausbildungsberuf "Fügetechnische Fachkraft". Arbeitnehmer profitieren von ihm durch verbesserte Karrierechancen, den Unternehmen wiederum bieten sich durch solchermaßen qualifizierte Fachkräfte größere unternehmerische Handlungsspielräume und wirtschaftliche Vorteile.